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Bonjour je n arrive pas à comprendre comment calculer ce que je dois à ma nounou pour une fin de contrat au 31 octobre. Je sais quil faut calculer 1/120 eme des salaires versés. Pour ça cest bon. Je suis en année incomplète et je paie les congés tous les mois. Si je ne me trompe pas étant que je lui paie tous les mois les congés je lui dois encore 7 mois (novembre a mai). Mais comment faire pour calculer a partir de juin 2018?

Vous aviez opté pour le paiement des congés par 12e ? Vous avez bien calculé les congés fin mai 2018 selon les 2 méthodes (10 % et maintien) et pris le plus favorable que vous avez divisé par 12 ?

Quand un contrat en année incomplète est rompu, il faut aussi voir s'il n'y a pas une régularisation à payer.

Puis il faut payer les 12e manquants (qui auraient été payés de novembre à mai) et les congés acquis de juin à octobre (cela se calcule de la même manière que les congés que vous avez dû calculer fin mai, simplement que c'est juste de juin à novembre).

C'est seulement à la fin que vous pouvez calculer les 1/120e, puisque celle-ci se calcule sur les salaires, y compris les congés et la régularisation. En net !

Ok donc cest bien ce que je comptais faire. On ma parler de l iccp? Cest quoi? Et sinon pour calculer les congés payés depuis juin 2018 je dois compter les semaines travaillées et elle aura pris 4semaines de congés en tout entre juin et octobre...

L'indemnité compensatrice de CP, c'est le paiement des congés acquis non encore payés quand on est en année incomplète.

Combien de jours de congés avait-elle acquis fin mai 2018 ?

elle a acquis 30 jours de congés

Donc pour calculer les congés de juin à la fin du contrat, il faut compter les semaines travaillées + les semaines de congés prises cet été avant de diviser par 4 et de multiplier par 2.5.