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  • Ce qui change sur la paie d’octobre 2018

    31 octobre 2018

    Le point sur les changements applicables à la paie des assistantes maternelles pour le mois d'octobre 2018.
  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

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Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    19 octobre 2018

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Salaire brut et salaire net

    19 octobre 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

  • La formation professionnelle continue

    11 octobre 2018

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

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  • L'assmat n° 172 octobre 2018

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SUJET : rupture du contrat pendant la période d'essais

rupture du contrat pendant la période d'essais il y a 1 mois 4 semaines #1

Bonjour a tous,

Depuis hier soir j'ai informé mon employeur que je souhaiter mettre fin à notre contrat ( signé fin août) car je ne me sentais pas à l'aise avec le PAI que nous devions faire ( prévenue du soucis médical de l'enfant avec ordonnance et médicament fin de semaine dernière rien n'a été note dans le contrat ou le contrat d'accueil ).
Mon employeur n'a pas l'air de comprendre mon ressenti ainsi que la responsabilité que cela implique et me demande ( en gros) de ferme les yeux sur le soucis médical de son enfant, de me reprendre l'ordonnance ainsi que les médicaments et de faire comme si de rien était.
Je ne sais pas comment lui faire comprendre que ce n'ais pas possible.
a vos avis, conseils ....
Merci d'avance

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rupture du contrat pendant la période d'essais il y a 1 mois 4 semaines #2

Bonjour,

je comprends tout à fait votre position et j'aurais eu la même réaction.
Vous mettez fin au contrat, votre employeur ne peut s'y opposer et dans un tel cas quitte à devoir indemniser mon employeur la rupture aurait un effet immédiat.
Je ne trouve pas honnête de la part de ce PE de ne pas vous avoir averti avant (si le problème était déjà connu) et très inconscient de vous demander de fermer les yeux sur le problème et de ne pas faire de PAI.
L'accueil en structure collective avec un PAI me semble bien plus adapté, contrairement à chez nous il y a plusieurs professionnelles présentes ce qui facilite les choses quand il y a un souci particulier à gérer et il y a un médecin référent.

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rupture du contrat pendant la période d'essais il y a 1 mois 4 semaines #3

merci de votre réponse,
je vais proposé un rendez afin de mettre les chose au clair au plus vite

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