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  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.
  • Plafonds de ressources 2019 du complément mode de garde

    17 janvier 2019

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 1 % pour l'année 2019.

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  • Le congé parental d'éducation

    18 avril 2019

    L'assistante maternelle qui souhaite réduire ou suspendre son activité pour se consacrer à l'éducation de son jeune enfant âgé de moins de trois ans peut demander un congé parental.

Les nouveautés de L'assmat

  • Hors-série spécial Paie et Impôts 2019

    Hors-série Paie et impôt avril 2019

    > Tous les conseils des spécialistes de L'assmat pour éviter les erreurs de la fiche de paie à la déclaration d'impôts !
  • L'assmat n° 176 avril - mai 2019

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Le retrait d'enfant, la démission de l'assistante maternelle, les indemnités de rupture, le préavis, la régularisation de salaire et le solde de tout compte.
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SUJET : Préavis non effectué

Préavis non effectué il y a 7 mois 2 semaines #1

Bonjour,

La nounou de mon fils, je j'emploie depuis février 2017, m'a donnée sa démission le 19/09 en indiquant qu'elle effectuerait son préavis. Son mari ayant des problèmes de santé, elle ne souhaite plus le garder depuis le 2/10. Comment dois je calculer son salaire du mois d'octobre sachant qu'elle n'a pas pu respecter le préavis et qu'elle n'a gardé mon fils que 2 jours en octobre. Je souhaite lui payer uniquement les heures effectuées au cours du mois. En ai je le droit?

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Préavis non effectué il y a 7 mois 2 semaines #2

bonjour, si l'assmat refuse de faire le prévis, elle est redevable d'une indemnité compensatrice calculer par cour de cassation.
Vous pouvez aussi y renoncer. Vous devez déclaré le mois d'octobre et déduire par cour de cassation les jours qui suivent le dernier jour d'accueil. vous ne pouvez pas la payer au réél. il faut faire une régularisation de salaire ainsi que les cp acquis et non payé à la rupture du contrat.

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