SUJET :

Mon sms à la maman mon employeur
Bonjour Lisa, j'ai bien reçu votre recommandé concernant la rupture de contrat. Comme convenu sur votre courrier, le contrat se termina le 10/11/2018. Et le dernier jour de garde s'effectuera le 31/10/2018. Comme le stipule votre courrier, je continue de percevoir mon salaire du 31 octobre 2018 au 10 novembre 2018.

Sa réponse :
Ha bon? Du coup on arrête pas au 31 le paiement ?

bonjour
comme vous le voyez vous avez eu 2 réponses la mienne qui disait que le préavis meme si non effectué devait etre payé et celui de shania qui comme votre employeur pense que les 2 parties sont d'accord pour ne pas effectuer le préavis

au final c'est votre réponse à votre employeur qui est susceptible d'etre interprétée différemment car comme shania il peut légitimement penser que vous étiez d'accord pour ne pas effectuer ce préavis et donc si accord des 2 parties ne pas etre payé à partir du 31

Du fait quelle écrive que le préavis est jusqu'au 10/11, c'est que celui ci est fait.
Il est écrit après : pendant ce préavis, je vous confierai mon enfant comme conclu communément jusqu'à la fin du mois, soit ke 31/10. A telle le droit de me remettre l'enfant en novembre ? Merci

il faut que vous voyez cela avec elle, votre réponse étant soumise à interprétation il faut clarifier les choses
soit préavis payé jusqu'à la fin et là elle peut vous confier l'enfant ou vous dispenser de le faire à partir du 1^er
soit accord commun et en ce cas le dernier jour travaillé et préavis payé le 31