SUJET :

Bonjour, suite a un licenciement d'un contrat de + de 1 an il faut calculer la prime

je sais que les 1/5 eme ne sont plus dans la convention mais moi j'ai mis une clause dans mon contrat disant que ce serait ce calcul si + avantageux.
Cependant comme il y a bien longtmps que je n'est pas effectué ce calcul je ne me souviens plus...

Sachant que préavis effectué tout novembre



1/5 eme sur les 3 derniers mois avant le mois de préavis ( donc aout, septembre, octobre)

ou

1/5 eme sur les 3 derniers mois incluant le mois de préavis (donc septembre, octobre, novembre et donc en incluant sur ce dernier mois cp et regul )

le calcul est bien tout simplement : total /5 = prime ?

merci

bonjour
pour pouvoir prétendre au 1/5eme il faut que la clause ait bien été indentifiée comme supérieure à la convention collective et qu'il n'y ait pas de réf au code du travail pk nous avons droit uniquement aux 1/120eme
donc si vous avez fait attention en le notant au contrat vous pouvez prétendre à cette indemnité et non prime de licenciement

Bonjour, merci pour ta reponse.....mais alors du coup le calcul ?? merci

etes vous sure de bien avoir droit aux 1/5eme en fonction de ce qui est écrit dans votre contrat?

oui

en ce cas l'indemnité de 1/5eme c'est 1/5eme de mois de salaire multiplié par le nbre d'années d'ancienneté