Actualités

  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.
  • Plafonds de ressources 2019 du complément mode de garde

    17 janvier 2019

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 1 % pour l'année 2019.

Récemment mis à jour

  • Le congé parental d'éducation

    18 avril 2019

    L'assistante maternelle qui souhaite réduire ou suspendre son activité pour se consacrer à l'éducation de son jeune enfant âgé de moins de trois ans peut demander un congé parental.

Les nouveautés de L'assmat

  • Hors-série spécial Paie et Impôts 2019

    Hors-série Paie et impôt avril 2019

    > Tous les conseils des spécialistes de L'assmat pour éviter les erreurs de la fiche de paie à la déclaration d'impôts !
  • L'assmat n° 176 avril - mai 2019

    176 avril 2019

    > La formation continue des assistantes maternelles
    > Soutenir l'accueil des enfants porteurs de handicap
  • L'assmat n° 175 février - mars 2019

    175 février 2019

    > La nouvelle formation initiale des assistantes maternelles
    > Ce qui va changer avec Pajemploi+
Bienvenue, Invité
Le retrait d'enfant, la démission de l'assistante maternelle, les indemnités de rupture, le préavis, la régularisation de salaire et le solde de tout compte.
  • Page :
  • 1
  • 2
  • 3

SUJET : prime de licenciement

prime de licenciement il y a 5 mois 3 semaines #1

Bonjour, suite a un licenciement d'un contrat de + de 1 an il faut calculer la prime

je sais que les 1/5 eme ne sont plus dans la convention mais moi j'ai mis une clause dans mon contrat disant que ce serait ce calcul si + avantageux.
Cependant comme il y a bien longtmps que je n'est pas effectué ce calcul je ne me souviens plus...

Sachant que préavis effectué tout novembre



1/5 eme sur les 3 derniers mois avant le mois de préavis ( donc aout, septembre, octobre)

ou

1/5 eme sur les 3 derniers mois incluant le mois de préavis (donc septembre, octobre, novembre et donc en incluant sur ce dernier mois cp et regul )

le calcul est bien tout simplement : total /5 = prime ?

merci

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

prime de licenciement il y a 5 mois 3 semaines #2

  • dacia
  • Portrait de dacia
  • Hors Ligne
  • Assistante maternelle
  • Messages : 10794
  • Remerciements reçus 2286
bonjour
pour pouvoir prétendre au 1/5eme il faut que la clause ait bien été indentifiée comme supérieure à la convention collective et qu'il n'y ait pas de réf au code du travail pk nous avons droit uniquement aux 1/120eme
donc si vous avez fait attention en le notant au contrat vous pouvez prétendre à cette indemnité et non prime de licenciement

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

prime de licenciement il y a 5 mois 3 semaines #3

Bonjour, merci pour ta reponse.....mais alors du coup le calcul ?? merci

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

prime de licenciement il y a 5 mois 3 semaines #4

  • dacia
  • Portrait de dacia
  • Hors Ligne
  • Assistante maternelle
  • Messages : 10794
  • Remerciements reçus 2286
etes vous sure de bien avoir droit aux 1/5eme en fonction de ce qui est écrit dans votre contrat?

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

prime de licenciement il y a 5 mois 3 semaines #5

oui

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

prime de licenciement il y a 5 mois 3 semaines #6

  • dacia
  • Portrait de dacia
  • Hors Ligne
  • Assistante maternelle
  • Messages : 10794
  • Remerciements reçus 2286
en ce cas l'indemnité de 1/5eme c'est 1/5eme de mois de salaire multiplié par le nbre d'années d'ancienneté

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

  • Page :
  • 1
  • 2
  • 3