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Bonjour,

Je viens vers vous car je ne trouve personne qui voudrait bien d'aider avec mes calculs pour la rupture de contrat de travail de l'assistante maternelle embauché il y a 3 semaines et encore en période d'essai.
Début du contrat le 19 novembre. En année incomplète
4,22 € de l'heure brut et 3,30€ net indemnités entretIen 3,03€
C'est surtout avec les congès payés que j'ai un soucis, elle as travailler 17h sur 6jours en novembre et 10h en Décembre sur 3 jours.
On avait un contrat de 25h mensuel

Brut : 386,83:100h = 3,86 €
90h x 3,86= 347,40 €
386,83-347,40 = 39,43 €
Pour les Congès payés : *

Net : 30,80 + CP 11,69 = 42,49 €
CP Novembre : 5,61
CP Décembre 3,08
42,49 + 9,09 (entretien) = 51,58€

Je ne sais pas si je me suis bien exprimer, je suis totalement perdu dans ses démarches et c'est la 1^ère fois pour moi.

Merci d'avoir pris le temps de lire c'est urgent je dois lui donner ses papiers et chèque Vendredi 14 décembre.

bonsoir
on compare obligatoirement la méthode des 10% et le maintien de salaire

pour les 10% c'est totalité des salaires versés hors indemnités d'entretien X 10%
pour le maintien de salaire c'est nbre de sem travaillées X 2,5j /4 = nbre de jours ouvrables acquis arrondi au sup
ce nbre de jours ouvrables X nbre d'heures travaillées par sem (tel que prévu au contrat) /6 X taux horaire = méthode en maintien de salaire
le plus favorables des 2 est à lui payer

on ne calcule pas en fonction du nbre de jours travaillés ni du nbre d'heures mensualisées, de meme que le contrat est établi sur un nbre d'heures par sem X un nbre de sem d'accueil dans l'année /12