SUJET :

Bonjour à toutes,
J ai une petite question mon mari est muté en Guyane l été prochain et notre container doit partir mi juin...donc plus de logements ni de matériels pour travailler...je vais prévenir mes parents employeurs début janvier....dois je démissionner ou doivent ils me licencier ?j ai 4contrats enseignants accueil sur 36semaines
Et autres questions comment faire pour la régularisation du salaire en fin de contrat
Par avance merci pour vos réponses
Et j ai oubliée bonne année à vous toutes

bonjour, pour mutation de votre mari, c'est vous qui démissionner pour le suivre, vous toucherez le chômage dans ce cas, à vous de prouver à pole emploi sa mutation.
Régularisation, il faut calculer le nbre d'heures faites et ce qui a été payé. Si il en manque l' employeur vous paie ce qu'il doit sinon c'est à votre profit si plus payé. Calculer les cp acquis et régularisez le paiement.
Bonne mutation

Ok merci pour les infos, pour pôle emploi pas de soucis mais si j arrête fin mai et comme la mutation de mon mari est au 15 aout ils voudront pas m indemniser pdt ce temps là non???donc cela fera presque 3 mois sans revenu....

Ok merci pour les infos, pour pôle emploi pas de soucis mais si j arrête fin mai et comme la mutation de mon mari est au 15 aout ils voudront pas m indemniser pdt ce temps là non???donc cela fera presque 3 mois sans revenu....

Alors la seule solution est d'expliquer la situation aux parents et leur demander qu'ils vous licencient.

Bonjour,

si vous en parlez dès à présent à vos PE certains vont sans doute commencer leur recherche et s'ils trouvent une AM disponible plus tôt qui leur convient ne pas prendre le risque de la perdre en attendant trop.