SUJET :

Vous pouvez additionner les 2 puisque de toute façon les complémentaires étant déjà payées vous les retrouvez dans le salaire des mois concernés.

Merci ; je suis en train de faire les calculs, pour une semaine de CP (employeur ou ass mat) : je ne compte pas d'heures, ou je dois compter le nombre d'heures qu'elle aurait été censée faire à cette période ?

Vous ne comptez pas d'heures pendant les semaines de congés prévus au contrat.

J'ai oublié de vous dire aussi que pour le calcul du salaire de janvier ( comme il n'est pas complet) il faut utiliser le calcul cour de cassation, pour retirer les heures non effectuées. Vous avez une aide dans outils.

Voici la formule : salaire mensualisé/ nbr d'heures potentielles = salaire à déduire par heures d'absence.

( les heures potentielles du mois sont les heures que votre AM aurait dû faire si le mois entier avait été travaillé).

boucledor écrit: J'ai oublié de vous dire aussi que pour le calcul du salaire de janvier ( comme il n'est pas complet) il faut utiliser le calcul cour de cassation, pour retirer les heures non effectuées. Vous avez une aide dans outils.

Voici la formule : salaire mensualisé/ nbr d'heures potentielles = salaire à déduire par heures d'absence.

( les heures potentielles du mois sont les heures que votre AM aurait dû faire si le mois entier avait été travaillé).

Merci, je l'avais déjà calculé : on arrive à +/- 1/3 d'un salaire mensuel, sachant qu'elle travaille 11 jours en janvier.
D'après votre calcul, j'obtiens :
- Heures : 460 heures * 3,89 € brut / heure = 1789.40 €
- Payées réellement (hors IJ) : 2 283.65 €

J'en déduits donc qu'elle a été trop payée et que je n'ai rien à lui devoir.
C'est donc bien cela ?
Dois-je faire le rappel en net ?

Tous les calculs se font en brut mais bien sûr le paeiment se fait en net.

Si la régularisation de salaire est favorable à l'AM, cela lui reste du ( elle ne rembourse pas).