SUJET :

bonjour à toutes, j'ai un contrat qui ce termine le 25 juillet puis un autre le 1 septembre est ce que je peu attendre la fin du 2 eme contrat pour aller a pole emploi ou est ce que je dois y aller des le 1 er terminer? merci et bonne journee

et bien je dirai dés la fin du 1^er ainsi votre "dossier" sera déjà ouvert et les démarches moins longues et meme si vous devrez attendre la 2eme fin de contrat pour etre indemnisée (dans le cas où le 1^er contrat ne vous ouvrirez pas de droit à indemnisation) cela ira plus vite

dacia écrit: et bien je dirai dés la fin du 1^er ainsi votre "dossier" sera déjà ouvert et les démarches moins longues et meme si vous devrez attendre la 2eme fin de contrat pour etre indemnisée (dans le cas où le 1^er contrat ne vous ouvrirez pas de droit à indemnisation) cela ira plus vite

Ok avec Dacia !

De plus normalement une fin de CDI ne se présume pas , meme si dans notre profession on a quand meme une petite idée de la date de fin de nos contrats , logiquement vous n'etes pas censée savoir que vous perdrez un 2eme contrat en septembre

Donc il vaux mieux s'inscrire dès la fin du 1^er contrat ainsi le dossier sera ouvert ( meme si vous n'avez pas droit à indemnisation ) et ça ira plus vite pour la 2eme fin de contrat .

il faut aller à la fin de chaque contrat

Bonjour,

Je me suis retrouvé dans une situation similaire, même si il vous reste un enfant, vous pouvez prétendre à un allocation , il faut y allez dès que l'enfant est parti, avec l'attestation de pole emploi que l'employeur va vous remettre, certificat de travail, solde de tout compte. Il faudra aussi les fiche de paies de l'enfant qui vous reste avec le contrat de travail tout bien sure en photocopies, et quand le deuxième partira il faudra leurs dirent ,pour qu'ils réexaminent votre dossier. Renseigné vous bien pour les documents, mais je pense que je n'ai rien oubliée.

blondine01 écrit: Bonjour,

Je me suis retrouvé dans une situation similaire, même si il vous reste un enfant, vous pouvez prétendre à un allocation , il faut y allez dès que l'enfant est parti, avec l'attestation de pole emploi que l'employeur va vous remettre, certificat de travail, solde de tout compte. Il faudra aussi les fiche de paies de l'enfant qui vous reste avec le contrat de travail tout bien sure en photocopies, et quand le deuxième partira il faudra leurs dirent ,pour qu'ils réexaminent votre dossier. Renseigné vous bien pour les documents, mais je pense que je n'ai rien oubliée.

effectivement il faut fournir tous ces documents