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Bonjour, pouvez vous m aider voilà je vais être licencié fin juillet 2019 sans avoir pris mes cp acquis du 1^er juin 2018 au 31 mai 2019 je suis en annee complete comment fera t on? merci

bonsoir
cela suppose que vous avez déduit vos congés lors de leur prise, est-ce le cas?
vos congés acquis non pris lors de la rupture vous sont payés lors du solde de tout compte en plus de votre mensu et indemnité de licenciement

Bonjour DACIA je vous remercie pour votre réponse, en fait mon contrat a débuté septembre 2017 donc jusqu'à fin mai 2018 j'avais cp sans solde en déduisant ccc

bonjour
c'était juste pour etre sure
au 31 mai vous avez fait le calcul des CP acquis et rajouté vos jours enf à charge dans la limite de 30j mais de mai 2018 à avril 2019 vous avez du prendre vos 5 sem de congé c'est une obligation (vous n'avez d'ailleurs surement pas acquis la totalité des 5 sem il faudra déduire les non acquis par le CCC)
il restera à vous payer en fin de contrat les CP acquis de juin 2018 à mai 2019 + ceux acquis de juin 2019 au ..juillet 2019 (date de rupture) c'est pk lorsqu'un contrat se termine l'été bcp d'employeurs attendent la reprise pour licencier leur AM ainsi une partie des congés acquis a été pris et payé et eux ont pu bénéficier d'une aide en plus
car mensu + plus de 30j de CP + indemnités de licenciement la somme va etre lourde plus du double de votre mensu habituelle, j'espère que vos employeurs en ont conscience et ont épargné

merci beaucoup pour toutes ces informations et votre efficacité

de rien, bonne jnée et bon week-end