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Bonsoir . Ma fille de 3 ans va à lecole et ma nourrice veut que je fasse une attestation pole emploi , ne veut pas davenant au contrat pour baisser les heures mais veut que je la licencie pour ensuite la reembaucher pour pouvoir avoir au chômage. Je ne trouve pas ça normal ! Est ce quelle a droit ? Merci.

Bonjour,

Ce qu'elle a le droit c'est de refuser un avenant à la baisse.

Donc soit vous maintenez le contrat avec des horaires d'accueil supérieur à vos besoins du fait de la scolarisation de votre enfant,
soit vous mettez fin au contrat de cette assmat et laissez votre enfant à l'école/garderie ou tout autre mode de garde accessible.

Libre à vous de faire appel à une autre assmat... ou au final à la même si vous ne trouvez pas d'autre assmat disposée à accueillir votre enfant en périscolaire.

Bonjour,

a priori c'est un conseil qui a parfois été donné par certains conseillers pole emploi.
Personnellement je ne m'y risquerais pas, pas envie de rembourser par la suite.
De toutes façons chez nous ce genre de conseil n'est pas de mise.

Soit l'accueil en périscolaire me permet de dégager un salaire qui me convient (en négociant une augmentation du taux horaire) et je signe l'avenant soit c'est impossible et je suis licenciée.