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Bonjour, j'ai signé un contrat avec une maman le 13 mai car elle cherchait une assistante maternelle en urgence car elle entrait en formation pour une période de 11 semaines.

Seulement avec sa petite ça se passait vraiment mal hurle toute la journée ne mange pas ,ne dort pas (maman dort avec sa petite) c'est dire combien ce fut difficile. et mes 3 autres petits ne supportaient plus cette ambiance.


J'ai donc mis fin au contrat en donnant ma démisssion le 22 mai, je n'ai à ce jour ni documents de fin de contrat, ni fiche de paie et ni salaire. j'ai contacté la maman qui m'a répondu qu'elle n'avait pas le temps de s'en occuper car sa maman était hospitalisée, mais ça ne me regarde pas.

je vais donc lui signifier une mise en demeure par courrier recommandé,

daddy écrit: Bonjour, j'ai signé un contrat avec une maman le 13 mai car elle cherchait une assistante maternelle en urgence car elle entrait en formation pour une période de 11 semaines.

Seulement avec sa petite ça se passait vraiment mal hurle toute la journée ne mange pas ,ne dort pas (maman dort avec sa petite) c'est dire combien ce fut difficile. et mes 3 autres petits ne supportaient plus cette ambiance.


J'ai donc mis fin au contrat en donnant ma démisssion le 22 mai, je n'ai à ce jour ni documents de fin de contrat, ni fiche de paie et ni salaire. j'ai contacté la maman qui m'a répondu qu'elle n'avait pas le temps de s'en occuper car sa maman était hospitalisée, mais ça ne me regarde pas.

je vais donc lui signifier une mise en demeure par courrier recommandé,

Bonjour,

Vous avez eu raison mais si dans 8 jours pas de suite, vous lui envoyez un nouveau RAR en lui signifiant que vous saisissez les Prud'hommes.

oui merci à vous, aujourd'hui toujours pas de nouvelles de ce PE, j'espère toute fois qu'elle m'a bien déclaré je commence à en douter

daddy écrit: oui merci à vous, aujourd'hui toujours pas de nouvelles de ce PE, j'espère toute fois qu'elle m'a bien déclaré je commence à en douter

Ca vous pouvez le vérifier sur la Pajemploi (site internet) sur votre espace salarié et si rien n'apparait vous téléphonez à la Pajemploi. Si rien n'a été fait lors de votre courrier RAR, au Pe, vous lui rappellerez son obligation de vous déclarer sous 8 jours suivant la signature du contrat et vous lui dites que vous avez informé la Pajemploi et L'Urssaf par écrit.

Daccord merci beaucoup Biscotte

Ce PE n'apparait pas sur le site pajemploi , peu être est il encore trop tôt car elle devait me déclarer le 13 mai