SUJET :

Ca veut dite que mon employeur ne peut mettre fin au contrat qu au moment de la fin de mon conges maternite cest bien ca? Mais le soucis est que mon conges prenatal est fin octobre il faut qu elle me paye le mois de septembre ou je n aurais pas sa fille en garde vue qubelle ira a l ecole ainsi qu octobre ?
merci de vos reponses en tt cas

Le rupture n'est en AUCUN cas liée au fait de votre grossesse mais pour un retrait de l'enfant pour qqch de normal : l'entrée à l'école !

Ils ont donc tout à fait le droit de te licencier surtout si toi tu es d'accord et je ne vois pas ce que cela t'apporterait de ne pas l'être !

Ce licenciement n'est pas une atteinte à ta maternité et il n'est pas hors la loi

Mais pour être sûre appelle la PAJE et ta puéricultrice, également ton RAM s'il y en a un dans ta ville.
Tiens nous au courant

Merci nadege pour ta reponse j avou que moi ca arrangerai tout le monde qu elle me fasse une fin de contrat jai envoye un mail a pajemploi en leurs expliquant ma situation pour être sûre d avoir la bonne reponse en tt cas merci a toute d avoir pris le temps de me repondre .
je viendrais poster la reponse de pajemploi pour qu elle serve a quelqu un d autre par la suite