SUJET :

Bonjour mon employeur ma averti hier que je vais recevoir une lettre le licenciement car elle as trouve une assmat dans sa commune.
Quel sont les calculs a faire pour une fratrie? Contrat commence le 17 septembre 2018.
Et faut il une ou 2 attestation employeur pour pole emploi?en sachant que je n'ai qu'un bulletin de salaire.

Bonjour,
il faut une attestation employeur pole emploi car un seul bulletin de salaire.
et il faut une attestation d'emploi avec date de début et de fin, et la nature de l'emploi avec mentionné le fait que vous aviez 2 enfants (ou plus?) accueillis.

ensuite les calculs sont à faire pour chacun des enfants :
- régularisation = heures payées - heures réellement travaillées, si le resultat est positif, l'employeur ne vous doit rien, s'il est négatif (par exp -17), vous multipliez le résultat par votre tarif horaire (17xtarif horaire).
- ensuite vous calculerez l'indemnité de congés payé dûe : vous aurez acquis 2.5 jours toutes les 4 semaines travaillées exp pour 25 semaines travaillées vous aurez acquis : 2,5jrsx25smn/4semn =15,62-> soit 16 jours (arrondi au supérieure obligatoire)
puis vous avez 2 calculs à faire pour chacun des enfants
1- vous comptez le nombre d'heures travaillés pendant 16 jours (du lundi au samedi inclus) et vous le multipliez par votre taux horaire et par 2 si 2 enfants avec les mêmes horaires.
2- vous additionnez le salaire perçu depuis septembre 2018 jusqu'à la fin y compris la regularisation, et vous divisez le total par 10.

Le montant le plus favorable sera à retenir ( attention n'oubliez pas de le faire pour chacun des enfants !

Voilà bon courage à vous