SUJET :

Bonjour,
Je dois me séparer de mon assistante maternelle pour cause de départ à l'étranger. Le contrat s'arretera le 31 Mars 2019. Sachant qu'elle a pris au mois d'Aout dernier, tous les congés acquis entre le 01 Juin 2017 et le 31 mai 2018. Comment puis je déterminer le montant des congés acquis et non pris entre le 01 Juin 2018 et le 31 mars 2019. Nous sommes en année complète et avons jusqu'à présent opté pour le maintien des salaires pendant le mois d'Aout où elle prenait ses congés.
Ici je me demande si ce matintient de salaire s'applique sachant qu'elle n'aura pas travaillé deux mois pendant la période de référence.
j'avais pensé à faire Salaire net mensuel *25/30 mais je voudrais etre sure que c'est la bonne approche.

Merci pour vos conseils

bonjour
comment cela elle n'aura pas travaillé 2 mois pdt la période de réf?
vous etes en année complète ce qui signifie que vous avez en temps 5 sem en commun et apparemment vous avez autorisé votre assistante maternelle à les prendre en 1 fois en aout

vu que le contrat s'arrête en Mars..il va manquer Avril et Mai durant lesquels elle n'aura pas acquis de congés.
Sauf erreur de ma part, je lui dois uniquement les congés acquis de Juin 2018 à Mars 2019. ( puisque ceux acquis de Juin 2017 à mai 2018 ont été intégralement pris en Aout 2018)

d'où ma question: comment calculer l"indemnité acquise au titre de cette periode ( juin 2018 à mars 2019).

merci pour votre aide et du temps que vous prenez pour me répondre

Oui vous ne calculez les congés que de juin à mars, à raison de 2,5 jours par mois.

De quand date ce contrat ? Avez-vous toujours maintenu la mensualisation quand elle était en congés ou avez-vous déduit les congés non acquis les premières années ?

bonjour
elle acquiert 2,5j de CP par mois travaillés et assimilés (aout où les congés étaient acquis donc assimilés à du temps de travail)
ce qui donne 10 mois X 2,5j = 25j ouvrables acquis auxquels vosu rajoutez les jours enf à charge si elle en a et vous comparez les 2 méthodes maintien de salaire et 10% et payez la somme la plus favorable

le contrat date de janvier 2017. j ai toujours maintenu le salaire. je n'ai jamais fait de déductions même la première année .