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SUJET :

Licenciement après refus de prendre enfant avec poux il y a 5 ans 1 mois #7

biscotte écrit: Bonsoir,

Préciser au contrat c'est bien mais ça n'empêchera pas un licenciement, malheureusement.

rien n’empêche le licenciement (sauf grossesse et encore... et l'accident du travail )
en revanche elle se met bien en tort de refuser l'enfant pour ça (d'ou l'importance de noter les motifs de refus d'accueil au contrat ) là le pe est en droit de licencier pour faute

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Licenciement après refus de prendre enfant avec poux il y a 5 ans 1 mois #8

Pas de scandale
Le gamin arrive avec des poux se gratte
Traite au vinaigre lol

Le scandale c est pour le parent ....vu qu il me vire

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Licenciement après refus de prendre enfant avec poux il y a 5 ans 1 mois #9

Licenciement pour faute grave mais n'importe quoi
Pauvre fille

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Licenciement après refus de prendre enfant avec poux il y a 5 ans 1 mois #10

BEA300671 écrit: Licenciement pour faute grave mais n'importe quoi
Pauvre fille

ben... tu as refusé l'enfant = abandon de poste= licenciement pour faute... c'est normal
d'ou l'importance de noter les motifs de refus d'accueil au contrat ...

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Licenciement après refus de prendre enfant avec poux il y a 5 ans 1 mois #11

Pas la peine de venir sur ce forum si c'est pour nous traiter de "pauvre fille" ou qu'on dit n'importe quoi !
Bien sur que les pe auraient pu vous licencier pour faute grave puisque vous avez refusé l'accueil de l'enfant pour un motif non écrit sur le contrat ! D'où l'importance à l'avenir de bien préciser que vous refusez les enfants avec des poux !

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Licenciement après refus de prendre enfant avec poux il y a 5 ans 1 mois #12

Dauphin écrit: Pas la peine de venir sur ce forum si c'est pour nous traiter de "pauvre fille" ou qu'on dit n'importe quoi !
Bien sur que les pe auraient pu vous licencier pour faute grave puisque vous avez refusé l'accueil de l'enfant pour un motif non écrit sur le contrat ! D'où l'importance à l'avenir de bien préciser que vous refusez les enfants avec des poux !

je crois (enfin j'espère ) que c'est du pe qu'elle parle... mais cela dit votre pe a raison.. il pourrait même vous causer des pb avec la pmi... là pour le coup c'est bien vous qui avez fait n'importe quoi

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