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Bonjour je viens vers vous pour m’aider voila j ai travaille du 12/09/2016 au 6 mars 2019, je suis a 3,37€ net sur annee complete j ai pris 60 jours ouvrables de conges payees pour moi j ai acquis pendant cette periode 76 jours +2 jours pour enfant de - de 15 ans poir moi il me reste 18 joirs a me regler mon employeur me dit que non qu elle est votre avis merci et me dire le mode de calcul de droit a mes conges et ma rémunération merci beaucoup

bonjour
il faut voir avec votre employeur sur quel point se situe le litige
peut etre croit il comme bcp que l'année complète paye 2,5j de CP par mois comme bcp et n'a-t-il pas compris qu'en année complète les congés acquis ne sont payés que lorsqu'ils sont pris

tout d'abord il faut savoir comment s'est passée la 1^ère année entre sept 2016 et mai 2017 avez vous déduit les congés pris lors de leur prise ou avez vous opté pour la prise de CP par anticipation?

Bonjour dacia lors de la premiere annee les prises de mes conges on ete des conges sans soldes , vous en pensez quoi et croyez moi il sait je travaille depuis 5 ans avec et comme je me vais me faire operer elle me licencie,

Sinon le litige vient de la, elle calcule mes conges sur 30 mois x5/6=63 jours ouvres et retires 50 jours ouvrees et donc le resultat n es pas le meme et c est methode sont 13x8,5x3,37=372,39€

Methode 2 / 50x8,5x3,37=1432,25 a-b= 10% de mes salaires meme la on ne tombe d accord 1785,06-1432,25=352,81 et sir le dernier salaire lorqu il est incomplet’j ai 4 jours travaille en mars a 8,5 par jour arif horaire 3,37 peux tu m aider merci

sa méthode de calcul n'est pas bonne
chaque année on calcule les CP acquis au 31 mai et on rajoute les jours enf à charge dans la limite de 30j de CP acquis
et on compare la méthode en maintien de salaire avec la méthode des 10% et on paye la plus favorable au salarié

pour le dernier salaire il faut faire le calcul cour de cassation pour déduire les jours non travaillés (il y a la calculette sur ce site)

pk là en calculant en global sur 30 mois elle ne fait pas l'arrondi qui doit etre fait des jours ouvrables au 31 mai et ne prend pas en compte les jours enf à charge auxquels vous avez droit lorsque les 30j ne sont pas acquis d'où la différence de jours entre vos 2 calculs