SUJET :

bonjour,

l'assistante maternelle de ma fille revient de congé maternité le 13 juin 2019. Nous venons d'avoir une place en crèche pour le 2 septembre 2019.Nous souhaitons donc faire un retrait d'enfant, mais nous comprenons cette fin de contrat de va pas forcément être possible.
Je vous remercie donc d'avance pour votre aide.

Nous avons bien compris que le licenciement ne peut avoir lieu pendant les 10 semaines après la fin de congé maternité. Mais l'assistante maternelle prend 3 semaines de congés payés + 1 semaine de congé sans solde en août.
1^ère question: est ce que le délai des 10 semaines est prolongé à cause des congés payés?

2ème question, est-ce qu'il est possible de raccourcir le délai du préavis si l'assistante maternelle est d'accord, ou même qu'elle y renonce?

Nous aurions vraiment aimé que notre fille découvre la collectivité, mais nous ne pourrons pas nous permettre de payer en même temps la crèche et l'assistante maternelle même sur un court délai.

En vous remerciant,

bonjour
1 oui les cp repoussent le préavis
2 aucun intérêt pour l'am car pôle emploi va transformer la durée du préavis théorique en délais de carence

si vous ne pouviez pas vous permettre de payer la crèche + l'am.. fallait pas faire une demande en crèche.. l'excuse de la découverte de la collectivité c'est du grand n'importe quoi, il y a la maternelle pour ça..
au nom de la " sociabilisation" on ballote un enfant d'un mode de garde a un autre...
bref

bonjour,

1) ce n'est pas ma question
2) vous pouvez garder vos commentaires et jugements pour vous

vous savez ce que c'est de devoir chercher une autre nounou juste à son retour de congé payé parce qu'elle est enceinte? vous savez ce que c'est de devoir faire des km pour amener son enfant chez une autre nounou alors qu'il y a une crèche juste devant chez vous? Vous savez ce que c'est de devoir faire un prêt parce que une nounou en cdd c'est la ruine? vous savez ce que c'est de se dire que sa fille n'aura qu'un bébé de 3 mois pour jouer pendant un an?
alors gardez vos jugements pourris, et essayez deux minutes de vous mettre à la place des autres.

carinetr écrit: bonjour,

1) ce n'est pas ma question
2) vous pouvez garder vos commentaires et jugements pour vous

vous savez ce que c'est de devoir chercher une autre nounou juste à son retour de congé payé parce qu'elle est enceinte? vous savez ce que c'est de devoir faire des km pour amener son enfant chez une autre nounou alors qu'il y a une crèche juste devant chez vous? Vous savez ce que c'est de devoir faire un prêt parce que une nounou en cdd c'est la ruine? vous savez ce que c'est de se dire que sa fille n'aura qu'un bébé de 3 mois pour jouer pendant un an?
alors gardez vos jugements pourris, et essayez deux minutes de vous mettre à la place des autres.

1 ben si justement votre question était "est ce que le délai des 10 semaines est prolongé à cause des congés payés? pas vraiment mais comme le préavis ne peut se faire sur des cp cela revient au même..
2 je suppose qu'elle ne vous a pas annoncer sa grossesse juste avant le congés mat il me semble, donc vous avez eu du temps pour chercher..
3 pourquoi avoir pris une nounou en cdd si vous aviez une crèche juste devant chez vous? pourquoi avoir tout simplement pris une am si la crèche était devant chez vous?
4 il me semble que pendant que vous payez l'am en cdd l'autre est payée par la cpam donc pas de double salaire il me semble...
5 " sa fille n'aura qu'un bébé de 3 mois pour jouer pendant un an?" il me semble que le boulot de l'am est justement de jouer, d'éveiller votre enfant.. donc il y a bien un adulte pour jouer avec elle et chez vous comment ça se passe?

"alors gardez vos jugements pourris, et essayez deux minutes de vous mettre à la place des autres"
je vous réponds : gardez vos arguments pourris, et essayez deux minutes de vous mettre à la place des autres.. si a l'époque de votre grossesse patron avait réagi de même...?

toujours est il que légalement vous aurez bien la crèche et l'am a payer avec 1 seule aide a minima pour 14 semaines... pas d'autre issue

Vous voulez connaître tous les tenants et aboutissants les voici:

1) annonce de notre nounou le 1^er septembre 2018, la veille de sa reprise, de sa grossesse et de son arrêt maladie renouvelable tous les mois..finalement elle s'arrêtera toutes sa grossesse
2) pas de place en crèche, nous l'avions refusé début août parce que nous étions ravis de notre assistante maternelle
3) une nounou en cdd c'et 10% de prime précarité plus les congés payés
4) je travaille en libéral alors la grossesse et les galères financières ça me connaît.
5) non ce n'est pas la même chose d'avoir un délai de 10 semaines rallonger par des CP, et d'avoir un préavis qui lui est rallongé par des CP car l'assistante maternelle peut être ok pour raccourcir le préavis, et d'ailleurs elle est ok car ça ne l'arrange pas non plus d'avoir à chercher un nouveau contrat mi octobre.
Bref élargissez vos horizons, on est tous dans le même bateau, on a tous des galères parents et employés.