Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 182 avril - mai 2020

    182 avril 2020

    > Le projet d’accueil de l’assistante maternelle
    > Accueillir un enfant de parents militaire
  • L'assmat n° 181 février-mars 2020

    181 février 2020

    > Arrêt maladie : Quelles conséquences ? Quelle indemnisation ?
    > Prélèvement à la source
  • L'assmat n° 180 décembre 2019-janvier 2020

    180 décembre 2019

    > Le retrait d’agrément
    > Assistantes familiales affiliées à la convention collective de 1966
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
Le retrait d'enfant, la démission de l'assistante maternelle, les indemnités de rupture, le préavis, la régularisation de salaire et le solde de tout compte.
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SUJET :

besoin d'aide: rupture de contrat après congé maternité il y a 1 an 1 mois #1

bonjour,

l'assistante maternelle de ma fille revient de congé maternité le 13 juin 2019. Nous venons d'avoir une place en crèche pour le 2 septembre 2019.Nous souhaitons donc faire un retrait d'enfant, mais nous comprenons cette fin de contrat de va pas forcément être possible.
Je vous remercie donc d'avance pour votre aide.

Nous avons bien compris que le licenciement ne peut avoir lieu pendant les 10 semaines après la fin de congé maternité. Mais l'assistante maternelle prend 3 semaines de congés payés + 1 semaine de congé sans solde en août.
1<sup>ère</sup> question: est ce que le délai des 10 semaines est prolongé à cause des congés payés?

2ème question, est-ce qu'il est possible de raccourcir le délai du préavis si l'assistante maternelle est d'accord, ou même qu'elle y renonce?

Nous aurions vraiment aimé que notre fille découvre la collectivité, mais nous ne pourrons pas nous permettre de payer en même temps la crèche et l'assistante maternelle même sur un court délai.

En vous remerciant,

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besoin d'aide: rupture de contrat après congé maternité il y a 1 an 1 mois #2

bonjour
1 oui les cp repoussent le préavis
2 aucun intérêt pour l'am car pôle emploi va transformer la durée du préavis théorique en délais de carence

si vous ne pouviez pas vous permettre de payer la crèche + l'am.. fallait pas faire une demande en crèche.. l'excuse de la découverte de la collectivité c'est du grand n'importe quoi, il y a la maternelle pour ça..
au nom de la " sociabilisation" on ballote un enfant d'un mode de garde a un autre...
bref

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besoin d'aide: rupture de contrat après congé maternité il y a 1 an 1 mois #3

bonjour,

1) ce n'est pas ma question
2) vous pouvez garder vos commentaires et jugements pour vous

vous savez ce que c'est de devoir chercher une autre nounou juste à son retour de congé payé parce qu'elle est enceinte? vous savez ce que c'est de devoir faire des km pour amener son enfant chez une autre nounou alors qu'il y a une crèche juste devant chez vous? Vous savez ce que c'est de devoir faire un prêt parce que une nounou en cdd c'est la ruine? vous savez ce que c'est de se dire que sa fille n'aura qu'un bébé de 3 mois pour jouer pendant un an?
alors gardez vos jugements pourris, et essayez deux minutes de vous mettre à la place des autres.

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besoin d'aide: rupture de contrat après congé maternité il y a 1 an 1 mois #4

carinetr écrit: bonjour,

1) ce n'est pas ma question
2) vous pouvez garder vos commentaires et jugements pour vous

vous savez ce que c'est de devoir chercher une autre nounou juste à son retour de congé payé parce qu'elle est enceinte? vous savez ce que c'est de devoir faire des km pour amener son enfant chez une autre nounou alors qu'il y a une crèche juste devant chez vous? Vous savez ce que c'est de devoir faire un prêt parce que une nounou en cdd c'est la ruine? vous savez ce que c'est de se dire que sa fille n'aura qu'un bébé de 3 mois pour jouer pendant un an?
alors gardez vos jugements pourris, et essayez deux minutes de vous mettre à la place des autres.

1 ben si justement votre question était "est ce que le délai des 10 semaines est prolongé à cause des congés payés? pas vraiment mais comme le préavis ne peut se faire sur des cp cela revient au même..
2 je suppose qu'elle ne vous a pas annoncer sa grossesse juste avant le congés mat il me semble, donc vous avez eu du temps pour chercher..
3 pourquoi avoir pris une nounou en cdd si vous aviez une crèche juste devant chez vous? pourquoi avoir tout simplement pris une am si la crèche était devant chez vous?
4 il me semble que pendant que vous payez l'am en cdd l'autre est payée par la cpam donc pas de double salaire il me semble...
5 " sa fille n'aura qu'un bébé de 3 mois pour jouer pendant un an?" il me semble que le boulot de l'am est justement de jouer, d'éveiller votre enfant.. donc il y a bien un adulte pour jouer avec elle et chez vous comment ça se passe?

"alors gardez vos jugements pourris, et essayez deux minutes de vous mettre à la place des autres"
je vous réponds : gardez vos arguments pourris, et essayez deux minutes de vous mettre à la place des autres.. si a l'époque de votre grossesse patron avait réagi de même...? :whistle:

toujours est il que légalement vous aurez bien la crèche et l'am a payer avec 1 seule aide a minima pour 14 semaines... pas d'autre issue

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besoin d'aide: rupture de contrat après congé maternité il y a 1 an 1 mois #5

Vous voulez connaître tous les tenants et aboutissants les voici:

1) annonce de notre nounou le 1er septembre 2018, la veille de sa reprise, de sa grossesse et de son arrêt maladie renouvelable tous les mois..finalement elle s'arrêtera toutes sa grossesse
2) pas de place en crèche, nous l'avions refusé début août parce que nous étions ravis de notre assistante maternelle
3) une nounou en cdd c'et 10% de prime précarité plus les congés payés
4) je travaille en libéral alors la grossesse et les galères financières ça me connaît.
5) non ce n'est pas la même chose d'avoir un délai de 10 semaines rallonger par des CP, et d'avoir un préavis qui lui est rallongé par des CP car l'assistante maternelle peut être ok pour raccourcir le préavis, et d'ailleurs elle est ok car ça ne l'arrange pas non plus d'avoir à chercher un nouveau contrat mi octobre.
Bref élargissez vos horizons, on est tous dans le même bateau, on a tous des galères parents et employés.

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