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SUJET : Changer le type de contrat pour septembre ?

Changer le type de contrat pour septembre ? il y a 1 semaine 3 jours #1

Bonjour à tous,

Je garde actuellement une fratrie dont l'un des 2 enfants est scolarisé et l'autre n'a que 2 ans et je le garde à temps plein.

A partir du mois de septembre, l'enfant de 2 ans ira à l'école et sera donc scolarisés.

La maman souhaite que je continue a garder les enfants et je suis d'accord seulement le planning ne sera plus le même vu que je ne garderai plus le scolarisé le matin étant donné qu'il va à l'école mais nous rajoutons un jour supplémentaire avec le mercredi en journée continue.

Ma question :

Est-ce que nous devons partir sur un avenant ? Ou elle doit me licencier pour repartir sur un nouveau contrat ?

Si j'opte pour un avenant est-ce qu'on doit refaire tout le contrat ou juste changer le planning et rajouter des clauses ?

C'est tout nouveau pour moi.

Merci d'avance pour vos réponses :-)

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Changer le type de contrat pour septembre ? il y a 1 semaine 2 jours #2

petitetoile écrit: Bonjour à tous,

Je garde actuellement une fratrie dont l'un des 2 enfants est scolarisé et l'autre n'a que 2 ans et je le garde à temps plein.

A partir du mois de septembre, l'enfant de 2 ans ira à l'école et sera donc scolarisés.

La maman souhaite que je continue a garder les enfants et je suis d'accord seulement le planning ne sera plus le même vu que je ne garderai plus le scolarisé le matin étant donné qu'il va à l'école mais nous rajoutons un jour supplémentaire avec le mercredi en journée continue.

Ma question :

Est-ce que nous devons partir sur un avenant ? Ou elle doit me licencier pour repartir sur un nouveau contrat ?

Si j'opte pour un avenant est-ce qu'on doit refaire tout le contrat ou juste changer le planning et rajouter des clauses ?

C'est tout nouveau pour moi.

Merci d'avance pour vos réponses :-)


Bonjour, il n'a pas rutpture de contrat, mais modification des conditions d'accueil.
Donc la maman vous propose un avenant ECRIT, avec le calcul des nouvelles mensualisations, et les nouvelles conditions d'accueil
Ne dites jamais oui avant de savoir réelleement ce que l'on vous propose;


Vous pourrez faire une contre proposition pour augmenter votre tarif horaire brut. Car, grosse perte de salaire j'imagine....

Donc places bloquées. L'accueil de péri est à bien réfléchir; Bonne journée.

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