Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 182 avril - mai 2020

    182 avril 2020

    > Le projet d’accueil de l’assistante maternelle
    > Accueillir un enfant de parents militaire
  • L'assmat n° 181 février-mars 2020

    181 février 2020

    > Arrêt maladie : Quelles conséquences ? Quelle indemnisation ?
    > Prélèvement à la source
  • L'assmat n° 180 décembre 2019-janvier 2020

    180 décembre 2019

    > Le retrait d’agrément
    > Assistantes familiales affiliées à la convention collective de 1966
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
Le retrait d'enfant, la démission de l'assistante maternelle, les indemnités de rupture, le préavis, la régularisation de salaire et le solde de tout compte.
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SUJET : Rupture entré à l’ecole

Rupture entré à l’ecole il y a 11 mois 3 semaines #1

Bonjour à toute j’ai encore besoin de vous. J’ai une rupture de contrat sur un contrat année incomplète. Je n’accueille plus l’enfant à partir de la fin de la première semaine de juillet doit on faire une rupture à cette date ou fin août. Merci pour vos lumières et bonne soirée à toutes

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Rupture entré à l’ecole il y a 11 mois 3 semaines #2

Bonjour,

les parents peuvent vous envoyer le recommandé quand ils le souhaitent, la date de réception de ce courrier fixera la date de début du préavis de 15 jours voire 1 mois si le contrat a plus d'un an. Ce préavis sera suspendu le cas échéant par vos congés annuels s'ils sont acquis.
Si vous avez plus d'un an d'ancienneté il est déjà trop tard pour que le contrat se termine à la fin de la première semaine de juillet.

Comme il s'agit d'une année incomplète il est possible qu'il y ait une grosse régularisation selon la date anniversaire du contrat. Les parents ont donc intérêt à faire des simulations pour savoir s'il vaut mieux mettre fin au plus tôt au contrat ou s'il vaut mieux attendre pour que le préavis prenne fin en août et donc bénéficier de l'aide de la PAJE aussi en août.

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Rupture entré à l’ecole il y a 11 mois 2 semaines #3

Bonsoir merci Encore pour votre aide je vais en parler aux parents et voir ce qu’ils préfèrent faire. Bonne soirée .merci encore.

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Rupture entré à l’ecole il y a 11 mois 2 semaines #4

Oups encore une question , la simulation , les parents doivent la faire sur Paje emploi ? Merci merci

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Rupture entré à l’ecole il y a 11 mois 2 semaines #5

Je ne connais pas d'outil permettant de faire la simulation directement.

Les parents vont devoir calculer la régul et voir s'il est plus intéressant que le contrat prenne fin avant ou après vos congés (attention pour que le contrat prenne fin après vos congés il faut que tout le préavis ne soit pas écoulé avant bien sûr).
Ce message a reçu les remerciements de : Fleurose

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Rupture entré à l’ecole il y a 11 mois 1 semaine #6

Bonjour, je me trouve dans une situation similaire, a savoir je souhaite mettre fin au contrat qui me lie à mon ass mat au 9 aout puisqu'elle a posé 3 semaines de cp après et que mon fils entre à l'école en septembre. Seulement comment calculer son dernier salaire? Pour les regul on est ok mais on est pas d'accord sur le calcul du salaire. Comment doit on le calculer?

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Dernière édition: par Aurelie1672.
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