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Bonjour à toute j’ai encore besoin de vous. J’ai une rupture de contrat sur un contrat année incomplète. Je n’accueille plus l’enfant à partir de la fin de la première semaine de juillet doit on faire une rupture à cette date ou fin août. Merci pour vos lumières et bonne soirée à toutes

Bonjour,

les parents peuvent vous envoyer le recommandé quand ils le souhaitent, la date de réception de ce courrier fixera la date de début du préavis de 15 jours voire 1 mois si le contrat a plus d'un an. Ce préavis sera suspendu le cas échéant par vos congés annuels s'ils sont acquis.
Si vous avez plus d'un an d'ancienneté il est déjà trop tard pour que le contrat se termine à la fin de la première semaine de juillet.

Comme il s'agit d'une année incomplète il est possible qu'il y ait une grosse régularisation selon la date anniversaire du contrat. Les parents ont donc intérêt à faire des simulations pour savoir s'il vaut mieux mettre fin au plus tôt au contrat ou s'il vaut mieux attendre pour que le préavis prenne fin en août et donc bénéficier de l'aide de la PAJE aussi en août.

Bonsoir merci Encore pour votre aide je vais en parler aux parents et voir ce qu’ils préfèrent faire. Bonne soirée .merci encore.

Oups encore une question , la simulation , les parents doivent la faire sur Paje emploi ? Merci merci

Je ne connais pas d'outil permettant de faire la simulation directement.

Les parents vont devoir calculer la régul et voir s'il est plus intéressant que le contrat prenne fin avant ou après vos congés (attention pour que le contrat prenne fin après vos congés il faut que tout le préavis ne soit pas écoulé avant bien sûr).

Bonjour, je me trouve dans une situation similaire, a savoir je souhaite mettre fin au contrat qui me lie à mon ass mat au 9 aout puisqu'elle a posé 3 semaines de cp après et que mon fils entre à l'école en septembre. Seulement comment calculer son dernier salaire? Pour les regul on est ok mais on est pas d'accord sur le calcul du salaire. Comment doit on le calculer?