SUJET :

Bonsoir,
je suis complètement perdue
je me sépare de ma nounou car après avoir été en congé maternité et voulant être en congé parental pendant 2 ans, je me sépare d'elle, en accord avec elle.
voici le tableau récapitulatif des congés payés en PJ en pdf car elle avit pris beaucoup de congés payés par anticipation (j'ai tenu compte pour la première année des 4 jours pour ces 2 enfants)
entre le 1.06.18 et le 31.05.19, elle n'a travaillé que du 1.06.18 au 30.09.18 car après arrêt maladie puis congé maternité puis congé parental et le licenciement intervient après les 10 semaines légales après le congé maternité.
elle n'a donc que 4 bulletins de salaires pour une période de 1 an car son congé maternité s'arrêtait en mai 2019 et on cumule les congés payés pendant le congé maternité.
comment je calcule ? merci beaucoup de votre aide.

bonjour
vous êtes en année complète ou incomplète?

je suis en année incomplète

donc votre tableau est faux et tout est a refaire car en année incomplète il n'y a pas de décompte de cp pris puisque le calcul se fait uniquement sur les semaines de présence de l'enfant donc tous les congés sont déjà "déduits" et c'est pour cette raison qu'ils se paient en plus avec le salaire de juin
pour chaque période allant du 01/06 au 31/05 vous devez compter le nbre de semaines travaillées /4 x 2.5= jours ouvrables acquis a transformer en jour ouvrés pour le paiement

puis sur la période suivante nbre de sem travaillées (+ cp acquis et posés) /4 x 2.5=...
etc

merci de votre aide
2016/2017 : 22 semaines travaillées et 1 jour pris car commencer le contrat le 1^er janvier 2017
2017/2018 : 45 semaines travaillées et 5 semaines prises
2018/2019 : 14 semaines travaillées et 3 semaines prises mais pour cette période : elle a travaillé du 1 juin 2018 au 30 septembre 2018 (avec 3 semaines en aout de congés), puis du 1 octobre 2018 a mi nov : arret maladie, puis de mi nov a mi juin : congé maternité et de mi juin à mi juillet : congé parental.
moi elle m'a fait calculer pour 2016/2017 et 2017/2018: 10% des salaires, c'était bon ?
mais la pour solder je suis perdue…
merci de votre aide précieuse car la page emploi n'est pas capable de me répondre

moune49 écrit: merci de votre aide
2016/2017 : 22 semaines travaillées et 1 jour pris car commencer le contrat le 1^er janvier 2017
2017/2018 : 45 semaines travaillées et 5 semaines prises
2018/2019 : 14 semaines travaillées et 3 semaines prises mais pour cette période : elle a travaillé du 1 juin 2018 au 30 septembre 2018 (avec 3 semaines en aout de congés), puis du 1 octobre 2018 a mi nov : arret maladie, puis de mi nov a mi juin : congé maternité et de mi juin à mi juillet : congé parental.
moi elle m'a fait calculer pour 2016/2017 et 2017/2018: 10% des salaires, c'était bon ?
mais la pour solder je suis perdue…
merci de votre aide précieuse car la page emploi n'est pas capable de me répondre

il fzut comparer 2 méthodes les 10% et le maintien de salaire
quel est le calcul de la mensualisation et combien de jours par semaine travaille t'elle?
période 1 : 22/4 x2.5= 13.75 soit 14 jours (soit 2 semaines de salaire + 1 lundi, mardi)
période 2 : 47/4 x 2.5= 29.37 soit 30 jours (soit 5 semaines de salaire)
période 3 : 17/4x2.5= 11 jours soit 2 semaines de salaires

a t'elle des enfants de - de 15 ans?