SUJET :

bonjour,
je me sépare de ma nounou le 23 aout prochain (après le prévis + congés) après 2 ans de contrat périscolaire pour mes 2 enfants, année complète avec lissage
j'ai bien compris les indemnités de rupture au 1/120 mais alors le reste je suis complètement perdu :/
- concernant les CP après déduction de ses anticipations je lui dois 2 jours, donc le calcul je dois le faire sur 12 mois ou bien sur les 3 derniers mois ?
- concernant le dernier mois, qu'est ce qui serait les + avantageux : le prorata ou le mois complet ?

merci de l'aide que vous pourriez m'apporter

mloze écrit: bonjour,
je me sépare de ma nounou le 23 aout prochain (après le prévis + congés) après 2 ans de contrat périscolaire pour mes 2 enfants, année complète avec lissage
j'ai bien compris les indemnités de rupture au 1/120 mais alors le reste je suis complètement perdu :/
- concernant les CP après déduction de ses anticipations je lui dois 2 jours, donc le calcul je dois le faire sur 12 mois ou bien sur les 3 derniers mois ?
- concernant le dernier mois, qu'est ce qui serait les + avantageux : le prorata ou le mois complet ?

Bonjour

Le dernier mois travaillé n'étant pas complèt, il faut déduire les jours non travaillés selon le calcul cours de cassation, en considérant les heures potentielles d'accueil. Voir dans la rubrique outil du site. Déduction des absences, ou contrat débutant ou terminant en cours de mois.

Pour les cp restants dûs, le plus simple :
salaire brut x nbre de jours ouvrables acquis / 26

Par contre je ne comprends pas cette histoire de 3 mois ..??

N'oubliez pas que pendant ses congés, et son préavis votre am cumule des congés, elle à déjà tout écoulé les cp de la période 2018/2019 ? Et ceux de la période en cours ?

merci de l'aide que vous pourriez m'apporter

bonjour,

merci de votre retour.

oui elle a déjà tout pris en prenant compte des CP d'août + des jours par ci par là par anticipation
pour les 3 mois c'est bien la période en cours