Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    22 août 2022

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n°200 avril - mai 2023

    200 avril 2023

    > Travailler dans la fonction publique
    > Le titre professionnel « assistant maternel-garde d’enfants »
  • L'assmat n°199 février -  mars 2023

    199 février 2023

    > Le régime de prévoyance des assistantes maternelles
    > La réforme du complément de libre choix du mode de garde (CMG)
  • L'assmat n°198 - décembre 2022-janvier 2023

    198 décembre 2022

    > Critères et éthique de l’agrément
    > La nouvelle régularisation de salaire
Bienvenue, Invité
23 Fév 2023
Bonjour,
Nous faisons face depuis plusieurs jours à des attaques de spamming intenses malgré nos sécurités et notre vigilance, rendant l'utilisation du forum inconfortable et peu lisible.
En attendant une solution pérenne, l'accès au forum est temporairement réservé aux utilisateurs déjà enregistrés. La création de nouveaux comptes est momentanément suspendue.
Le retrait d'enfant, la démission de l'assistante maternelle, les indemnités de rupture, le préavis, la régularisation de salaire et le solde de tout compte.
  • Page :
  • 1

SUJET :

Fin de contrat avant congés il y a 4 ans 8 mois #1

Bonjour,
J'ai un contrat en année incomplète sur 44 semaines avec congés payés inclus au salaire tous les mois, les parents m'ont donné leur fin de contrat au 2 août. Doivent ils me régler mes 3 semaines de conges d'août ?

Connexion pour participer à la conversation.

Fin de contrat avant congés il y a 4 ans 8 mois #2

Coent ça, les congés inclus ?

En année incomplète les congés ne sont pas inclus mais payés à part.

Connexion pour participer à la conversation.

Fin de contrat avant congés il y a 4 ans 8 mois #3

Non...par contre la régularisation de salaire va peut-être vous payer une partie ( il faut comparer vos heures réellement faites avec les salaires perçus).

Connexion pour participer à la conversation.

  • Page :
  • 1