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SUJET :

jours de fractionnement il y a 4 ans 7 mois #1

Bonjour,

J'ai commencé un contrat en année incomplète début janvier 2019.
Je mets fin au contrat fin septembre 2019.

J'aurai acquis 21 jours de congés payés + 2 jours pour enfants de moins de 15 ans donc 23 jours.

Je voudrai savoir si je peux prétendre à un/des jours de fractionnement même si je n'aurai que 9 mois de contrat sachant que j'ai pris mes congés ainsi :

1 semaine et demi en avril 2019 (7 jours) / 3 semaines en août 2019 (17 jours).

D'avance merci et bonne après midi

Fabienne

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jours de fractionnement il y a 4 ans 7 mois #2

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bonsoir
les jours pour fractionnement sont des jours sur des congés acquis (donc ceux acquis au 31 mai 2018) et qu'il reste à prendre aprés le mois d'octobre
or votre contrat se termine en sept vous ne pouvez donc pas prétendre à ces jours
Ce message a reçu les remerciements de : fabienne01

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jours de fractionnement il y a 4 ans 7 mois #3

Merci à vous

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jours de fractionnement il y a 4 ans 7 mois #4

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de rien, bonne continuation

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