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Bonjour , je suis assez mat . J ai effectué un contrat en année incomplète qui a commencé le 1 octobre et terminéle 31 juillet . J ai pris aucun congé. Ma question est la suivante : qu elle montant vais je percevoir pour mon indemnité compensatrice ?

Avez-vous calculé les congés fin mai 2019 et ont-ils déjà été payés ?

Si oui, il ne reste que les congés acquis entre juin et la fin du contrat.

Pas de calcul de fait et pas payé. J ai 20 jours de congé , d habitude je les prends . pajeemploi ma donné le montant de 660 euros

Chris76 écrit: Bonjour , je suis assez mat . J ai effectué un contrat en année incomplète qui a commencé le 1 octobre et terminéle 31 juillet . J ai pris aucun congé. Ma question est la suivante : qu elle montant vais je percevoir pour mon indemnité compensatrice ?

Vous avez bien eu des semaines sans accueil ? Nous sommes fin août vous avez un mois de retard dans vos calculs ? Vous auriez dû avoir fin juillet le solde de tout compte, et tous les papiers de fin de contrat et votre dernier salaire !

Qu'aviez-vous convenu pour le paiement des congés (en une fois en juin, au moment du congé principal, en plusieurs fois au moment de la prise... ?)?

Vous devez calculer les congés par période de référence : juin 2018 à mai 2019 (+ le cas échéant 2 jours suppl par enfant de moins de 15 ans si vous en avez, et arrondir au-dessus) puis de juin 2019 à juillet 2019 (et arrondir au-dessus si besoin). En année incomplète, on acquiert 2,5 jours ouvrables par 4 semaines travaillées.