Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

  • La formation professionnelle continue

    21 janvier 2020

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

  • Indemnisation chômage

    21 janvier 2020

    Licenciement, fin de contrat, retrait d'agrément, déménagement... toute assistante maternelle peut subir un jour ou l'autre une période de chômage total ou partiel.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'Agenda de L'assmat 2020

    L'Agenda de L'assmat 2020

    L'Agenda de L’assmat 2020, une solution incontournable pour les assistantes maternelles !
  • L'assmat n° 179 octobre-novembre 2019

    179 octobre 2019

    > Le droit à l’assurance chômage
    > Absences de l’enfant : quelles incidences ?
  • L'assmat n° 178 août-septembre 2019

    178 août 2019

    > Le contentieux administratif
    > Le déménagement de l’assistante maternelle
Bienvenue, Invité
Le retrait d'enfant, la démission de l'assistante maternelle, les indemnités de rupture, le préavis, la régularisation de salaire et le solde de tout compte.
  • Page :
  • 1

SUJET : 1 contrat en moins.. Attendre ou Pôle Emploi ?

1 contrat en moins.. Attendre ou Pôle Emploi ? il y a 5 mois 3 semaines #1

Bonjour à toutes,
Je m’occupe de deux petits, le 3eme petit est parti fin juillet 2019 (3 ans 1/2 école maternelle).
Je n’ai pas trouvé d’autre nouveau contrat depuis le départ du Grand et cela m’inquiète un peu.
Dans ces conditions, puis-je me mettre en contact avec Pôle Emploi et leur expliquer ma situation..
J’ai mon document attestation assedic rempli par mon ancien employeur fin juillet 2019.. peut-elle m’être utile pour un éventuel
complément de salaire. Mes collègues m’explique qu’il faut avoir « perdu » 2 contrats sur 3 pour bénéficier d’un complément..
A vrai dire savez vous ce qu’il en est vraiment.. Je pense me rendre au Bureau de Pole Emploi demain pour connaître mes « droits »..
Sans nouveau contrat je suis inquiète et je réfléchi comment compenser la différence de salaire. J’espère avoir été claire. Si j’attends trop pour réagir peut être que ce n’est pas efficace. Merci à toutes pour vos réponses.

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

1 contrat en moins.. Attendre ou Pôle Emploi ? il y a 5 mois 3 semaines #2

Non c’est faux
Des la perte dun contrat vous pouvez vous inscrire
C’est tres simple à faire par internet
Ce message a reçu les remerciements de : sunnyday

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

1 contrat en moins.. Attendre ou Pôle Emploi ? il y a 5 mois 3 semaines #3

Merci beaucoup Misstigris,
En effet, vous avez parfaitement raison. Une assistante maternelle peut s’inscrire en ayant « perdu » un contrat dixit la conseillère Pôle Emploi.
J’ai procédé à l’inscription en ligne. Je travaille actuellement avec deux familles.. légalement je peux faire une demande de complément auprès de Pôle Emploi. Merci Misstigris.

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

1 contrat en moins.. Attendre ou Pôle Emploi ? il y a 5 mois 3 jours #4

Bonjour,
Effectivement vous pouvez vous inscrire(c'est même conseillé), mais çà ne signifie pas pour autant que vous aurez un complément par Pole emploi. Car ils prennent les anciens contrats perdus en compte (si cela vous est déjà arrivé), et ensuite verse un complément si celui-ci est supérieur aux salaires que vous touchez actuellement avec les 2 contrats restant.
J'ai eu le cas plusieurs fois, et trouve ça injuste.
C'est assez compliqué leur mode de calcul pour nous les ass mat. Même eux sont assez perdus.
J'ai eu des trop perçus que j'ai dus rembourser, donc être très prévoyante lorsqu'ils nous versent quelque chose.
Bon courage à vous

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

  • Page :
  • 1