Masso écrit: Dans l'idéal,nous souhaiterions mettre fin au contrat au 1<sup>er</sup> août.
Mais alors est ce que je peux lui faire sa lettre maintenant en précisant les dates de préavis (1 au 31 juillet) ou je dois attendre et faire en sorte qu'elle la reçoive le 1<sup>er</sup> juillet?
Oui vous pouvez le faire, en précisant bien les dates du préavis, par contre si vous la licencier avant ses congés, n'oubliez pas que vous lui devrer l'indemnité compensatrice de cp.