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SUJET :

Fin il y a 9 ans 10 mois #7

cicou écrit: J'ai un contrat en année complète qui date de sept 2011, un en année incomplète qui date de janv 2011 et un en année incomplète qui date de janv 2014


Bonjour,

Et bien il faut calculer pour chaque contrat, les cp acquis et restant du, les régul....

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Adhérente : www.unsa-assmat91.org

Fin il y a 9 ans 10 mois #8

Bon alors ,
Pour celui en année complète:
En règle générale on ne fait pas de régularisation de salaire en année complète.
Vous devez calculer votre salaire du mois de juillet avec le calcul cour de cassation.
Vous allez calculer les cp acquis et restant dû.
www.casamape.fr/outils/item/absence-assistante-maternelle .
www.casamape.fr/doc/remuneration/item/absence .
www.casamape.fr/outils/item/calcul-conges-payes-annee-complete .

Pour l'année incomplète:
Vous devrez aussi calculer votre salaire avec le calcul cours de cassation.
Vous devrez procéder à une régularisation de salaire.
Vous devrez calculer les congés acquis.
Si le pe vous doit le paiement des cp de la période 1er juin 2013/ 31 mai 2014 il devra vous payer la totalité restant dut en fin de contrat en plus des cp acquis sur la période de juin 2014 au 04/07 /2014.
www.casamape.fr/outils/item/absence-assistante-maternelle
www.casamape.fr/doc/remuneration/item/absence
www.casamape.fr/outils/item/calcul-conge...yes-annee-incomplete
www.casamape.fr/outils/item/regularisati...ssistante-maternelle

Pour le calcul des congés si vous avez des soucis nous pouvons vous aider mais comparez toujours les deux méthodes de calculs et prenez le plus avantageux pour vous

De plus si vous avez des enfants à charges de - ans ils vous donnent droit à deux jours supplémentaires par enfant à charges à hauteur de 30 jrs acquis, je précise que ses jrs sont rémunéré. Ces jrs sont valables en année complète et incomplète.

A vos calculettes , goooooooo !!!!! et prenez un pschiiitttt pour la tête lol

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