Bonjour,
Je viens de finir un contrat.
La maman a fait la fin de contrat avec le RAM et j'ai fait la même chose de mon côté avec le RAM.
Les échanges étant extrêmement tendus, (agressions verbales, menaces, insultes devant les enfants que j'ai en accueil de la part du papa), j'ai choisi de refuser de les rencontrer pour la fin de contrat, sur conseil du RAM. J'ai choisi de démissionner à cause de la communication malhonnête des parents, depuis le papa a une attitude inacceptable à mon encontre.
Quand la maman m'a donné mes papiers hier, l'attestation Pole emploi pour le mois de mars est fausse puisque remplie au réel, je lui signifie, elle me dit que non, que c'est bon.
Et elle me donne un chèque qui ne correspond pas. Le contrat a été calculé sur 45 semaines. J'ai travaillé pour eux durant 27 semaines + une semaine de congés payés.
Il avait été calculé que j'avais le droit à 17 jours de CP. Il n'a pas été question des 2 jours pour enfant de - 15 ans à rajouter. Au Ram, elles ont fait le calcul, et la responsable lui a dit de calculer les 10%, en leur expliquant que la solution la plus favorable serait retenue.
Au final, ils ont décidé de me payer ... 12 jours (ils ont retiré les 5 jours de CP de décembre). Et comme la méthode des 10% m'était le plus favorable (évidemment dans ces conditions), ils ont choisi de me payer seulement 12 CP. Quand je lui ai signifié que ce n'était pas la lois, elle m'a dit que si, c'était ça qu'ils me donnaient en congés payés. Elle m'a obligé à signer le solde de tout compte (qu'elle a rempli elle même), sinon elle ne me donnait pas mon chèque.
Que puis-je faire ?