Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 182 avril - mai 2020

    182 avril 2020

    > Le projet d’accueil de l’assistante maternelle
    > Accueillir un enfant de parents militaire
  • L'assmat n° 181 février-mars 2020

    181 février 2020

    > Arrêt maladie : Quelles conséquences ? Quelle indemnisation ?
    > Prélèvement à la source
  • L'assmat n° 180 décembre 2019-janvier 2020

    180 décembre 2019

    > Le retrait d’agrément
    > Assistantes familiales affiliées à la convention collective de 1966
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
Le retrait d'enfant, la démission de l'assistante maternelle, les indemnités de rupture, le préavis, la régularisation de salaire et le solde de tout compte.
  • Page :
  • 1

SUJET : Régularisation salaire - mois de mars ce qui change ?

Régularisation salaire - mois de mars ce qui change ? il y a 2 mois 3 jours #1

Bonjour à tous,
Le contrat de notre assistante maternelle prend fin ce mois -ci (le 31 mars), à sa demande. Nous sommes en contrat -année incomplète (date anniversaire : 1<sup>er</sup> septembre), Forfait heures mensuelles rémunérées : 80 heures / Mon enfant est accueilli 3 jours par semaine à raison de 9H/jour.
Pour le mois de mars, mon fils n'est allé chez l'assistante maternelle que 2 semaines cad 6 jours car elle a fermé en raison du COVID. Le 31 mars, démarrait ses vacances (1 semaine de CP). Les CP sont payés chaque mois et intégrés au salaire.
Pour ce mois-ci, nous avons opté pour une rémunération avec indemnisation exceptionnelle de l'Etat pour les jours durant lesquels notre enfant était absent.
Pour la régularisation j'ai fait une simulation de rupture en comparant les heures effectuées et le forfait mensuel de 80 heures. J'ai contacté un RAM afin de vérifier ma simulation, mais la personne que j'ai eu au téléphone était très embêtée et ne savait pas comment faire pour le mois de mars : doit-on compter 54 heures de présence de mon enfant (6 jours) avec le forfait mensuel de 80h00 ou il y a-t'il des changements (forfait mensuel à prendre = moindre étant donné que l'Etat rémunère à 80 % les jours non travaillés en raison du Covid)..
Voilà, j'espère avoir été assez claire. Quel casse tête !
Merci beaucoup de votre aide !

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

  • Page :
  • 1