SUJET :

Bonjour tout le monde,
Je suis dans une situation un peu délicate. En effet, ma nourrice met fin au contrat qui nous lie (je vous passe la façon indélicate dont je l'ai apprise). Elle souhaite que je la licencie (pour toucher le chômage) et en contre partie, elle ne me fera pas payer l'indemnité de rupture.
Je veux bien l'arranger si elle veut mais je souhaite savoir si cela est possible, légale et m'assurer qu'elle ne se retourne pas envers moi dans les 6 mois (comme la loi l'autorise).
Avez-vous des conseils à me donner? Peut-elle me faire une attestation indiquant qu'elle ne souhaite pas toucher l'indemnité de rupture? Cette attestation pourra-t-elle avoir un quelconque intérêt en cas de confit dans les 6 mois?

Merci beaucoup de vos réponses

Bonsoir.
Si votre ass mat veut mettre fin au contrat, c'est à elle de démissionner et non à vous de la licencier. Elle ne touchera effectivement pas son chômage, c'est comme ça pour tous les salariés qui démissionnent (sauf motif légitime).
Si vous décidez de licencier votre ass mat, si votre contrat a plus d'un an, vous lui devez l'indemnité de rupture de 1/120ème. Votre ass mat aura beau vous faire des promesses et des écrits comme quoi elle ne vous réclamera pas cette somme, ça ne vaudra rien devant les prud'hommes si elle décidait de changer d'avis.