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23 Fév 2023
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SUJET :

Documents à remetter pour la rupture du contrat il y a 4 ans 11 mois #1

Bonjour,

J'ai 2 questions concernant la rupture du contrat et la remise des documents :
- les documents doivent-ils être des originaux ou l'employeur peut-il les scanner et me les envoyer par mail (lettre de rupture remise en main propre mais copie faite au PE et original conservé par PE, certificat de travail, reçu pour solde de tout compte et attestation Unedic/Polemploi ?
- peut-il profiter des 80% d'indemnité exceptionnelle pour me payer mon dernier salaire s'il y a des jours fériés des CP (jour fériés rattrapés de jours fériés dans 1 semaine de congés payés ) ainsi que le préavis ?

D'avance merci
Bonne journée

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Documents à remetter pour la rupture du contrat il y a 4 ans 11 mois #2

supnana écrit: Bonjour,

J'ai 2 questions concernant la rupture du contrat et la remise des documents :
- les documents doivent-ils être des originaux ou l'employeur peut-il les scanner et me les envoyer par mail (lettre de rupture remise en main propre mais copie faite au PE et original conservé par PE, certificat de travail, reçu pour solde de tout compte et attestation Unedic/Polemploi ?
- peut-il profiter des 80% d'indemnité exceptionnelle pour me payer mon dernier salaire s'il y a des jours fériés des CP (jour fériés rattrapés de jours fériés dans 1 semaine de congés payés ) ainsi que le préavis ?

D'avance merci
Bonne journée

non l'employeur doit remettre les originaux obligatoirement, le préavis et les semaines de non accueil prévus au contrat et les fériés sont obligatoirement payés a 100% en salaire normal
Ce message a reçu les remerciements de : supnana

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Dernière édition: par kikine747.
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