Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 182 avril - mai 2020

    182 avril 2020

    > Le projet d’accueil de l’assistante maternelle
    > Accueillir un enfant de parents militaire
  • L'assmat n° 181 février-mars 2020

    181 février 2020

    > Arrêt maladie : Quelles conséquences ? Quelle indemnisation ?
    > Prélèvement à la source
  • L'assmat n° 180 décembre 2019-janvier 2020

    180 décembre 2019

    > Le retrait d’agrément
    > Assistantes familiales affiliées à la convention collective de 1966
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
Le retrait d'enfant, la démission de l'assistante maternelle, les indemnités de rupture, le préavis, la régularisation de salaire et le solde de tout compte.
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SUJET :

Fin de contrat il y a 1 mois 1 semaine #1

Bonjour
Je suis en année complète. J'ai commencé le 4 février 2019. Je travaille 4 jour par semaine, 8h par jour.
J'ai pris 3 semaines de vacance en Août et une semaine à Noël. C'est mon 1er contrat. Je suis à 4.49 brut de l'heure. Soit 622 mensuel.
Je voulais savoir si mon employeur me devra qq chose en fin de contrat, qui se termine fin juillet de cette année.
Merci pour votre aide. :)

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Fin de contrat il y a 1 mois 1 semaine #2

Sylviedu11 écrit: Bonjour
Je suis en année complète. J'ai commencé le 4 février 2019. Je travaille 4 jour par semaine, 8h par jour.
J'ai pris 3 semaines de vacance en Août et une semaine à Noël. C'est mon 1<sup>er</sup> contrat. Je suis à 4.49 brut de l'heure. Soit 622 mensuel.
Je voulais savoir si mon employeur me devra qq chose en fin de contrat, qui se termine fin juillet de cette année.
Merci pour votre aide. :)


Bonjour, tout dépend si la première année vos cp ont été maintenus en salaire ou pas..Ce que je constate c'est qu'il manque 1 semaine de congés qui n'ont pas été posé.
Combien de cp aviez vous acquis fin mai 2019 ?
Avez vous des enfants de moins de 15 ans ?
Au mini, fin mai 2019, vous aviez acquis 10 jours de cp, mais vous en avez posé 17 ou 18 en août et 6 à noêl, soit 24 jours..
Là fin mai 2020, il faut savoir combien de cp vous avez acquis...

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Fin de contrat il y a 1 mois 1 semaine #3

Alors oui fin mai 2019 c'est 10j acquis.
Entre juin 2019 et mai 2020 ca fait 30 si je me trompe pas.
Effectivement il manque 1 semaine que j'aurais du poser en Avril. Mais je n'ai pas travaillé à cause du confinement. J'ai eu mon salaire normal.
Oui j'ai eu le maintien de salaire la 1ère année.
Merci :)

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Fin de contrat il y a 1 mois 1 semaine #4

Quelqu'un sait svp ?

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Fin de contrat il y a 1 mois 1 semaine #5

Sylviedu11 écrit: Alors oui fin mai 2019 c'est 10j acquis.
Entre juin 2019 et mai 2020 ca fait 30 si je me trompe pas.
Effectivement il manque 1 semaine que j'aurais du poser en Avril. Mais je n'ai pas travaillé à cause du confinement. J'ai eu mon salaire normal.
Oui j'ai eu le maintien de salaire la 1<sup>ère</sup> année.
Merci :)


Bonjour, si vous avez eu votre salaire normal, on peut considérer que les cp ont été pris...
Donc si en 2019, vous aviez acquis 10 jours et que vous en avez posé 30, il y à un solde négatif de 20 jours pris par anticipation.
Fin mai 2020, normalement 30 jours acquis.

Fin juillet, 5 jours supplémentaires.
Soit 35 -20 = 15 jours à rémunérer en ICCP.
Salaire brut X 15 /26 = montant brut de l'ICCP,

Sous reserve la première année des jours pour enfants de moins de 15 ans, qui se rajoutent aux 10 jours acquis. (2 jours sup par enfant).

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Fin de contrat il y a 1 mois 1 semaine #6

Merci beaucoup :)

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