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je vous remercie beaucoup pour votre aide je me rend compte que l'on n'est tres loin du compte que m'avait fait la maman.

milton écrit: je vous remercie beaucoup pour votre aide je me rend compte que l'on n'est tres loin du compte que m'avait fait la maman.

Oui parce que les parents comptent uniquement les cp par la méthode des 10%
Or ce n'est pas toujours avantageux pour l'assmat.
Et l'employeur doit obligatoirement faire la comparaison entre le maintien de salaire et les 10%
Et souvent on ne fait pas non plus les calculs en tenant compte des amplitudes horaires différentes avec les péri.
Je vous conseille d'aller faire un tour dans la boutique sur le site et d'acheter le numéro assmat du moi de mai 2013 sur les cp.
C'est très instructif.

milton écrit: je vous remercie beaucoup pour votre aide je me rend compte que l'on n'est tres loin du compte que m'avait fait la maman.

Et n'oubliez pas de calculer la régularisation de salaire, vous avez une calculette sur le site....

merci je viens de le commander, car je pense que la maman va tilté sur la somme car elle me trouvait a peine 700£ pour les deux je n'ai rien compris a c'est calcul voici son calcul:
26/4x2.5=16.25
16.25+6=22 j
22/6x4=15.33
15.33x9.5x2.8=407.77 pour bebe
pour la grande
15.33x7.5x2.8=321.93
donc total 729.06
déjà elle a pris les horaire pour la petite quand elle est a l'ecole, de plus elle a fait ca avec une de c'est amie assmat mais c'est calcul ne sont pas claire quand pensez-vous?

milton écrit: merci je viens de le commander, car je pense que la maman va tilté sur la somme car elle me trouvait a peine 700£ pour les deux je n'ai rien compris a c'est calcul voici son calcul:
26/4x2.5=16.25
16.25+6=22 j
22/6x4=15.33
15.33x9.5x2.8=407.77 pour bebe
pour la grande
15.33x7.5x2.8=321.93
donc total 729.06
déjà elle a pris les horaire pour la petite quand elle est a l'ecole, de plus elle a fait ca avec une de c'est amie assmat mais c'est calcul ne sont pas claire quand pensez-vous?

Bien elle n'à pas compté par période de référence dans un premier temps.

Il faut bien noter les semaines travaillées depuis le début du contrat jusqu'au 31 mai et ensuite du 1^er juin au 31 juillet.
Les semaines d'absences ne sont pas à compter.

Et oui pour le péri elles ont fait une moyenne d'heures, mais non, c'est sur l'amplitude horaire haute qu'il fauf calculer.
Sans compter la régul..