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bonjour,

je viens de mettre fin au contrat avec mon assmat celui ci a commencé en janvier 2020 nos relation on toujours été tendu car elle nous imposait de des absences des retour le soir plus tôt des modification de jour et j'en passe, suite au Covid 19, elle pris la décision d’arrêté de garder mon enfant le 16 MARS (elle ,a pas d'enfant a charge elle a continué a travailler pour sont autre employeur hors garde d'enfant ) , étant perdu par la multitude d'information a ce moment la elle nous as dit quelle sera en chomage partiel.
a partir de la nous avons établis pour mars avril et mai la déclaration du chômage partiel. je la recontacte elle m’annonce reprendre vers le 18, 20 mai avec un protocole extrêmement lourd et bien-sur une réduction de sont temps de travail journalier pour pallier a ce fameux protocole (sans perte de salaire), nous lui annonce mettre fin au contrat. elle nous rappel nous demande de la mettre en chômage partiel jusqu'en septembre comme ca elle est gagnante financièrement nous refusons car ce serait de l’abus.
pajemploi m’indique : de mettre fin , j'aurais quinze jours de préavis la première semaine tombe dans le chômage partiel et a deuxième totalement payé; ce qui m’inquiète: je viens de lire pas de chômage avec le préavis jai déclaré sur les indications de mon interlocuteur tous le mois de mai en chômage partiel.
De plus j’ai une peur extrême de me tromper et quelle me tombe dessus par la suite.
serait il possible de m’aider dans le calcul:

11 SEMAINES EFFECTIVE (pajemploi ma dit de ne pas compte le chomage partiel)
10.25 réellement travaillé
410 H TRAVAILLE
43 SEMAINES AU CONTRAT 40H PAR SEMAINE A 3.70 NET DONC 4.74 BRUT sauf erreur de ma part

J'ai utilisé la calculette assmat facile et je tombe sur 170E je sais pas si cela est correcte car je n'arrive pas a comprendre la méthode de calcul

besoin d'être rassurée et de comprendre car elle me met la pression pour avoir tout de suite son solde de tout compte et papier polemploi mais temps que j’arrive pas a calculer je ne peux pas déclarer.

Merci a vous

non effectivement pas de chômage partiel pendant le préavis donc dans son cas puisqu'elle refuse de le faire il ne sera pas payé et vous pourriez même lui demander de l'indemniser..
faites lui part par courrier rar que vous prenez note de son refus d’exécuter le préavis et que par conséquent il ne sera pas payé, c'est important en cas de contestation devant les ph