Bonjour tout le monde !
Nous sommes parents employeurs et nous nous séparons malheureusement de notre ASSMAT.
Le préavis se terminant courant juin, nous sommes en plein calculs et bloquons au stade des indemnités de licenciement.
En effet, nous devons lui verser selon la convention collective les 1/120 ème des salaires nets perçus au cours du contrat.
SAUF que nous ne sommes pas d'accord sur le mode de calcul et plus particulièrement au niveau des mois concernés par le COVID-19 (Mars/Avril/Mai).
En effet:
- D'après nous, elle a touchée 80 % avec l’indemnisation exceptionnelle donc nous prenons ces 80 % dans notre calcul.
- D'après elle, il faut prendre le salaire net qu'elle aurait dû percevoir à 100 % pendant cette période.
Nous sommes un peu dans le flou avec cette situation car la convention collective stipule bien "Les salaires nets
perçus"
Quelqu'un pour nous guider ?