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Bonjour, une de mes petites rentre à l'école en septembre et je suis en cp du 08/08/20 au 29/08/20.les parents me doivent un mois de préavis. Comment dois je procéder ? Un préavis qui commence le 10/07 jusqu'au 07/08 est coupé par les cp et reprend juste le 31/08 ou alors le préavis qui finit le 08/08/20 'et je prends mes cp après. Dans ce cas là comment faire pour le salaire d'août.
Merci pour votre aide

long corine écrit: Bonjour, une de mes petites rentre à l'école en septembre et je suis en cp du 08/08/20 au 29/08/20.les parents me doivent un mois de préavis. Comment dois je procéder ? Un préavis qui commence le 10/07 jusqu'au 07/08 est coupé par les cp et reprend juste le 31/08 ou alors le préavis qui finit le 08/08/20 'et je prends mes cp après. Dans ce cas là comment faire pour le salaire d'août.
Merci pour votre aide

Bonjour, l'option A est mieux pour vous comme pour l'employeur;

L'option B, dès le 7 août, vous ne seriez plus sous contrat avec cet employeur, et donc tout doit être soldé à cette date...
Donc salaire minoré des jours d'absence du 08 au 31 août.
En optant pour l'option B, l'employeur vous devra :
Le salaire du 1 au 07 (déduction des jours d'absence du 08 au 31 selon CCC)
Indemnité compensatrice de cp non pris (et là du fait que vous n'auriez pas posé tout vos cp..);
Régularisation de salaire si année incomplète...

Avez vous un contrat en annéé complète ou non ?

Merci pour votre réponse. Je suis en année incomplète avec 44 semaines d'accueil

long corine écrit: Merci pour votre réponse. Je suis en année incomplète avec 44 semaines d'accueil

Ok,

Alors on résume :
Pour l'option A, puisque vous aurez posé une partie de vos congés, il y aura (normalement), moins de régularisation de salaire.
Selon la méthode où sont payé vos congés, si vous aviez l'option (à éviter), du paiement par 1/12eme,
- paiement des 12emes non perçus sur la période 2019/2020
- paiement des cp en cours d'acquisition (selon les deux méthodes prévues par la cnn, en incluant le montant éventuel de la régul
- salaire du mois
- Indemnité de fin de contrat si contrat plus d'un an.


Option B, idem, sauf que puisque les congés n'auront pas été posés, un plus grand montant de régul.
(Ce montant sera compensé par la déduction des jours d'absences);
Même topo pour les congés.


Comment êtes vous rémunérée de vos cp ?

Je touche 1/12 par mois .donc si option A les parents me mois d'août normal + cp juin à août + indemnités rupture . Apparemment pas de régularisation

long corine écrit: Je touche 1/12 par mois .donc si option A les parents me mois d'août normal + cp juin à août + indemnités rupture . Apparemment pas de régularisation

Non, pas tout à fait, vous avez oublié les 1/12emes restants dûs de la période 2019/2020.
En finissant un contrat fin août, vous n'aurez percu que 2/12emes, reste donc 10/12 emes à percevoir en plus des cp en cours d'acquisition.

Vous avez utilisé le simulateur pour la régul ?