Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 182 avril - mai 2020

    182 avril 2020

    > Le projet d’accueil de l’assistante maternelle
    > Accueillir un enfant de parents militaire
  • L'assmat n° 181 février-mars 2020

    181 février 2020

    > Arrêt maladie : Quelles conséquences ? Quelle indemnisation ?
    > Prélèvement à la source
  • L'assmat n° 180 décembre 2019-janvier 2020

    180 décembre 2019

    > Le retrait d’agrément
    > Assistantes familiales affiliées à la convention collective de 1966
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
Le retrait d'enfant, la démission de l'assistante maternelle, les indemnités de rupture, le préavis, la régularisation de salaire et le solde de tout compte.
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SUJET :

Preavis et cp il y a 1 semaine 5 heures #1

Bonjour, une de mes petites rentre à l'école en septembre et je suis en cp du 08/08/20 au 29/08/20.les parents me doivent un mois de préavis. Comment dois je procéder ? Un préavis qui commence le 10/07 jusqu'au 07/08 est coupé par les cp et reprend juste le 31/08 ou alors le préavis qui finit le 08/08/20 'et je prends mes cp après. Dans ce cas là comment faire pour le salaire d'août.
Merci pour votre aide

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Preavis et cp il y a 1 semaine 4 heures #2

long corine écrit: Bonjour, une de mes petites rentre à l'école en septembre et je suis en cp du 08/08/20 au 29/08/20.les parents me doivent un mois de préavis. Comment dois je procéder ? Un préavis qui commence le 10/07 jusqu'au 07/08 est coupé par les cp et reprend juste le 31/08 ou alors le préavis qui finit le 08/08/20 'et je prends mes cp après. Dans ce cas là comment faire pour le salaire d'août.
Merci pour votre aide



Bonjour, l'option A est mieux pour vous comme pour l'employeur;

L'option B, dès le 7 août, vous ne seriez plus sous contrat avec cet employeur, et donc tout doit être soldé à cette date...
Donc salaire minoré des jours d'absence du 08 au 31 août.
En optant pour l'option B, l'employeur vous devra :
Le salaire du 1 au 07 (déduction des jours d'absence du 08 au 31 selon CCC)
Indemnité compensatrice de cp non pris (et là du fait que vous n'auriez pas posé tout vos cp..);
Régularisation de salaire si année incomplète...

Avez vous un contrat en annéé complète ou non ?

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Preavis et cp il y a 1 semaine 4 heures #3

Merci pour votre réponse. Je suis en année incomplète avec 44 semaines d'accueil

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Preavis et cp il y a 1 semaine 4 heures #4

long corine écrit: Merci pour votre réponse. Je suis en année incomplète avec 44 semaines d'accueil


Ok,

Alors on résume :
Pour l'option A, puisque vous aurez posé une partie de vos congés, il y aura (normalement), moins de régularisation de salaire.
Selon la méthode où sont payé vos congés, si vous aviez l'option (à éviter), du paiement par 1/12eme,
- paiement des 12emes non perçus sur la période 2019/2020
- paiement des cp en cours d'acquisition (selon les deux méthodes prévues par la cnn, en incluant le montant éventuel de la régul
- salaire du mois
- Indemnité de fin de contrat si contrat plus d'un an.


Option B, idem, sauf que puisque les congés n'auront pas été posés, un plus grand montant de régul.
(Ce montant sera compensé par la déduction des jours d'absences);
Même topo pour les congés.


Comment êtes vous rémunérée de vos cp ?

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Preavis et cp il y a 1 semaine 3 heures #5

Je touche 1/12 par mois .donc si option A les parents me mois d'août normal + cp juin à août + indemnités rupture . Apparemment pas de régularisation

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Preavis et cp il y a 1 semaine 3 heures #6

long corine écrit: Je touche 1/12 par mois .donc si option A les parents me mois d'août normal + cp juin à août + indemnités rupture . Apparemment pas de régularisation


Non, pas tout à fait, vous avez oublié les 1/12emes restants dûs de la période 2019/2020.
En finissant un contrat fin août, vous n'aurez percu que 2/12emes, reste donc 10/12 emes à percevoir en plus des cp en cours d'acquisition.

Vous avez utilisé le simulateur pour la régul ?

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