SUJET :

Bonjour, mon fils rentre a l’ecole en septembre 2020 il va chez la nounou depuis fin septembre 2019
Je suis en année incomplète
Le dernier jour de mon fils est le 31 juillet , sa nounou est en congés le mois d’aout ma question est a quel moment puis je arrêter le contrat ? Si je l’arrête fin juillet quand est il des congés d’août étant donné qu’ils sont payés en mai cela poserait il problème ?

Année complète ou incomplète ?

Le mieux est de terminer en août voire septembre car vous risquez d'avoir une grosse régularisation de salaire si vous êtes en année incomplète et aussi régule des cp si année complète.

Incomplete , une régularisation des cp ? C’est a dire
Merci pour votre retour

Il y a tout d'abord une régularisation de salaire à calculer car le contrat se finit avant les 12 mois prévu.

Donc vous calculez combien de semaines travaillées depuis la dernière date anniversaire jusque fin de contrat ( ex : juillet) puis x heures hebdo x tarif = somme que votre AM aurait dû percevoir pour le travail effectué.

Ensuite vous comparez avec les salaires nets que vous lui avez versé ( sans les indemnités). Et vous voyez combien il lui manque.

Si pendant le confinement vous avez fait un maintien de salaire alors ces semaines sont considérées comme travaillées puisque payées. Si vous avez opté pour l'indemnité des 80 °/° de l'Etat alors vous ne comptez pas ces semaines comme travaillées ni payées.

Pour les congés payés je vous explique après.

Pour les congés vous avez dû les calculer ici fin mai 2020 et les payer en juin ? Voir ce qui est noté sur votre contrat ( 2 méthodes à faire et prendre la plus favorable pour l'AM : soit 10 °/° des salaires nets versés soit maintien de salaire).

Idem donc pour les mois de juin et juillet et éventuellement août ( tout dépend quand vous arrêtez le contrat), donc 10 °/° ou maintien de salaire. Si vous voulez les calculs pour faire le maintien de salaire, dîtes-moi.