SUJET :

Bonjour,
j'ai un contrat avec mon assistante maternelle depuis le 01/09/2019.
Je déménage et je dois donc rompre le contrat.
Elle souhaite prendre ses vacances en Aout.
Tout d'abord combien a t elle cumulé de CP depuis le 01/09/2019 sachant qu'elle a une fille de 12 ans et un fils de 16 ans ?
Elle a pris 8 jours de CP en Décembre 2019 et 6 jours en Février 2020.
De plus que me conseillez vous :
- j'arrête le contrat après ces CP d'Août et donc j'envoi la lettre de rupture Mi juillet pour les 15 jours de préavis puis je lui laisse ses CP et le contrat s'arrête apres ? et dans ce cas comment lui payer ce dernier mois sans les jours non travaillé ?
- J’arrête le contrat avant ces CP et je lui les paye, et dans ce cas là quel est le calcul pour ces CP non pris ?
Merci d'avance.

Dancelau écrit: Bonjour,
j'ai un contrat avec mon assistante maternelle depuis le 01/09/2019.
Je déménage et je dois donc rompre le contrat.
Elle souhaite prendre ses vacances en Aout.
Tout d'abord combien a t elle cumulé de CP depuis le 01/09/2019 sachant qu'elle a une fille de 12 ans et un fils de 16 ans ?
Elle a pris 8 jours de CP en Décembre 2019 et 6 jours en Février 2020.
De plus que me conseillez vous :
- j'arrête le contrat après ces CP d'Août et donc j'envoi la lettre de rupture Mi juillet pour les 15 jours de préavis puis je lui laisse ses CP et le contrat s'arrête apres ? et dans ce cas comment lui payer ce dernier mois sans les jours non travaillé ?
- J’arrête le contrat avant ces CP et je lui les paye, et dans ce cas là quel est le calcul pour ces CP non pris ?
Merci d'avance.

Bonjour, avez vous un contrat en année complète ?

Oui en année complète

Dancelau écrit: Oui en année complète

Ok en commençant en septembre soit 9 mois x 2.5 = 23 cp acquis +2 enfant moins de 15 ans : 25 cp acquis au 31 mai.

Pris par anticipation (je suppose que les cp de décembre et avril ont été maintenus en salaire ?), si oui, 8 + 6 = 14

25 -14 = 11 cp restants à poser .
En cours d'acquisition juin et juillet : 5 jours

Quelles sont les dates de cp que votre am va prendre ?

Elle veut prendre les 3 premières semaines d'août.
Le fait que je casse le contrat ne lui donne pas droit aux 2 jours supplémentaires pour sa fille soit 5+2 jours?