Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 182 avril - mai 2020

    182 avril 2020

    > Le projet d’accueil de l’assistante maternelle
    > Accueillir un enfant de parents militaire
  • L'assmat n° 181 février-mars 2020

    181 février 2020

    > Arrêt maladie : Quelles conséquences ? Quelle indemnisation ?
    > Prélèvement à la source
  • L'assmat n° 180 décembre 2019-janvier 2020

    180 décembre 2019

    > Le retrait d’agrément
    > Assistantes familiales affiliées à la convention collective de 1966
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
Le retrait d'enfant, la démission de l'assistante maternelle, les indemnités de rupture, le préavis, la régularisation de salaire et le solde de tout compte.
  • Page :
  • 1
  • 2
  • 3

SUJET :

fin de contrat et cp il y a 2 semaines 3 jours #1

bonjour j'ai une rupture de contrat pour fin aout la petite rentre a l'école en septembre
il me reste 3 semaines de cp a prendre en aout ( du 10 au 30 ) et je pense avoir droit de récupérer le 15 aout le 31 aout ?
les parent mon donner mon préavis du samedi 11 juillet au 9 aout donc 30 jours et le 31 aout pour faire le dernier jour du préavis
le préavis ne pouvant pas se faire pendant les cp
est il possible de faire comme ça c'est mieux pour les parents et leurs remboursements Paje et pour moi aussi

merci pour vos réponses

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

fin de contrat et cp il y a 2 semaines 3 jours #2

bonjour,
Le préavis est un mois calendaire donc si le début est le 10 juillet et que les 3 semaines sont acquises il se termine le 9 août, mais c'est un dimanche donc il est reporté au lundi inclus 10 août.
Vous êtes en congés payés du 10 au 30 août ne pouvant se cumuler aux congés payés acquis il se terminera le 31 août inclus

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Dernière édition: par Véro79.

fin de contrat et cp il y a 2 semaines 3 jours #3

merci
oui mes cp sont acquis le contrat et en année complète
donc je peu faire comme dit ci-dessus
parce que si je termine le 9 aout mon préavis, mes cp ne me seront pas payer

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

fin de contrat et cp il y a 2 semaines 3 jours #4

zezette écrit: merci
oui mes cp sont acquis le contrat et en année complète
donc je peu faire comme dit ci-dessus
parce que si je termine le 9 aout mon préavis, mes cp ne me seront pas payer


Vos CP étant acquis le préavis ne peut se terminer avant le lundi 31 août inclus.
Il y a maintien de salaire pour vos 3 semaines de CP acquisse, donc le mois d'août sera payer normalement conformément à la mensualisation en année complète. Il restera peut être l'ICCP pour les jours acquis non pris, l'indemnité de rupture ainsi que les papiers afférents à une fin de contrat.

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

fin de contrat et cp il y a 2 semaines 3 jours #5

d'accord merci
je voulais savoir si le préavis pouvez commencer un samedi car le parent a noter du samedi 11 juillet au 9 aout donc 30 jours +1 jour de préavis
après mes congés le 31 aout
préavis fait en 2 temps suite a mes congés
merci pour votre conseil

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

fin de contrat et cp il y a 2 semaines 3 jours #6

zezette écrit: d'accord merci
je voulais savoir si le préavis pouvez commencer un samedi car le parent a noter du samedi 11 juillet au 9 aout donc 30 jours +1 jour de préavis
après mes congés le 31 aout
préavis fait en 2 temps suite a mes congéste
merci pour votre conseil


le préavis ne commence que le jour de la première présentation de la lettre AR qui est la seul façon légale de faire à l'exclusion de tout autre.
Toute fois il est possible de le faire par remise en main propre contre décharge, mais cette démarche peut toujours être contestée devant les tribunaux (arrêt de cassation) et donc la date noté sur la lettre n'est pas valable pour moi, seul la date de jour de remise en main propre peut faire foi éventuellement.
Avez vous eu une lettre AR?

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Dernière édition: par Véro79.
  • Page :
  • 1
  • 2
  • 3