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Bonjour,

J ai perdu 2 contrats qui se sont terminés fin avril. 2 enfants d une même famille. L ainee 7 ans que je gardais depuis avril 2013 et la seconde 3 ans depuis fin 2016. Le POLE EMPLOI M à calculé des droits sur le contrat de l ainee. (Env 5e par jour).

Surprise de cette si petite somme calculée, je les ai appellé pour savoir comment ils calculaient les droits. La dame m' à expliqué qu ils calculaient sur les 36 derniers mois et non sur toutes les années où les meilleurs mois. Pour moi les 36 derniers mois sont les plus faibles puisque périscolaires. Et elle m à également dit que bcp de nounous, quand l enfant arrive à l âge péri, clôturent le contrat et en refont un autre avec des horaires périscolaires, ce qui leur permet de toucher des droits sur les meilleurs mois.

Donc, j aimerais savoir si cette pratique est legale car moi on M à toujours dit qu il fallait faire un avenant et non une clôture. Et comme je garde un enfant qui va rentrer à l école en septembre donc passer en périscolaire j aimerais savoir quoi faire.

D avance, merci de votre réponse.

Cordialement,

MME EVERS GENEVIEVE.

Bonjour,

36 mois? Ce sont les 12 derniers mois qui figurent sur l'attestation.

Ici aucune indemnisation puisque l'on continue avec le même employeur.
Certains conseillers disent effectivement de rompre le contrat et d'en refaire un autre, je ne m'y risquerais pas de peur au final de devoir tout rembourser.

Le passage en périscolaire (encore plus maintenant que les enfants font la sieste obligatoirement à l'école la première année) engendre une grosse perte de salaire que personnellement je ne peux me permettre d'accepter.