Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    22 août 2022

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n°200 avril - mai 2023

    200 avril 2023

    > Travailler dans la fonction publique
    > Le titre professionnel « assistant maternel-garde d’enfants »
  • L'assmat n°199 février -  mars 2023

    199 février 2023

    > Le régime de prévoyance des assistantes maternelles
    > La réforme du complément de libre choix du mode de garde (CMG)
  • L'assmat n°198 - décembre 2022-janvier 2023

    198 décembre 2022

    > Critères et éthique de l’agrément
    > La nouvelle régularisation de salaire
Bienvenue, Invité
23 Fév 2023
Bonjour,
Nous faisons face depuis plusieurs jours à des attaques de spamming intenses malgré nos sécurités et notre vigilance, rendant l'utilisation du forum inconfortable et peu lisible.
En attendant une solution pérenne, l'accès au forum est temporairement réservé aux utilisateurs déjà enregistrés. La création de nouveaux comptes est momentanément suspendue.
Le retrait d'enfant, la démission de l'assistante maternelle, les indemnités de rupture, le préavis, la régularisation de salaire et le solde de tout compte.
  • Page :
  • 1

SUJET :

lettre licenciement il y a 3 ans 7 mois #1

bonjour,
Voila j ai adressé une lettre de licenciement retrait enfant scolarisation pour mon assistante maternelle le 1 er août pour licenciement au 5 septembre j'ai un doute par rapport au prévis sachant qu'elle est en vacances du 08 août au 31 août (contrat de plus d'un an) pouvez vous me dire si la date d'envoi de la lettre est conforme par rapport à ses cp? Merci

Connexion pour participer à la conversation.

lettre licenciement il y a 3 ans 7 mois #2

Alors à priori non ce n'est pas bon car l'employé ne peut effectuer son préavis sur des jours de congés payés acquis, mais uniquement sur des sans soldes donc si vous avez un contrat de plus d'un an ça laisse supposer que ses jours sont bien acquis ... donc le préavis d'un mois commence le jours où elle reçoit la lettre, il se stop durant ses congés puis reprend après donc il faudra certainement la payer au au-delà du 5 septembre

Connexion pour participer à la conversation.

lettre licenciement il y a 3 ans 7 mois #3

ok merci

Connexion pour participer à la conversation.

lettre licenciement il y a 3 ans 7 mois #4

Bonjour,

J'ajouterai que c'est la date de première présentation du recommandé qui fixe le point de départ du préavis et non la date d'envoi.
Il n'y aura donc que quelques jours de préavis en août et vous devrez donc verser quasiment toute la mensualisation du mois de septembre au titre du préavis même si votre enfant n'est plus confié après le 5 septembre.
Ce message a reçu les remerciements de : ANNIE67

Connexion pour participer à la conversation.

  • Page :
  • 1