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SUJET :

Fin de contrat il y a 3 ans 6 mois #1

Bonjour à tous et toutes
J’ai un contrat qui se termine le 11 décembre, concernant le préavis c’est 30 jours calendaire celui ci doit commencer le 12 novembre inclus, je pense ne pas me tromper, la lettre de rupture doit elle obligatoirement être postée en RAR ou peut elle être remise en mains propres (inscrit sur le courrier)?
Contrat année incomplète signé le 26 août 2019 sur 45 semaines. Nous avons soldé les congés au 31 août 2020.
Pour la fin de contrat, je dois faire une régularisation de salaire et compter le nombre de jours de congés acquis depuis juin à mi décembre 2020 soit 2,5jrs/mois, ainsi que les indemnités de rupture 1/120eme au total des salaires nets. Je voulais confirmation afin de ne pas me tromper.
Merci pour vos réponses
Bonne journée :)

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Fin de contrat il y a 3 ans 5 mois #2

Bonjour. Oui, vous pouvez mettre en main propre, il en faut 2, une que vous garez. Inscrivez bien DONNER EN MAIN PROPRE sur le courrier à la place de l'accusé de réception. Pour le contrat d'aout, s'il a plus d'un an, vous pouvez mettre le 1/120, mais sans entretien repas gouter
Ce message a reçu les remerciements de : mimiche2

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Fin de contrat il y a 3 ans 5 mois #3

mimiche2 écrit: compter le nombre de jours de congés acquis depuis juin à mi décembre 2020 soit 2,5jrs/mois,

non en année incomplète c'est 2.5 jours acquis pour 4 semaines de travail
les 2.5 jours par mois c'est uniquement en année complète
Ce message a reçu les remerciements de : mimiche2

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Fin de contrat il y a 3 ans 5 mois #4

Merci pour vos réponses, donc 2,5 pour 4 semaines de travail, ok. Et si il y a des semaines de congés on ne les compte pas, alors? J’ai pris 3 semaines cet été plus 1 semaine les PE.

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Fin de contrat il y a 3 ans 5 mois #5

non on ne les compte pas (sauf si cp acquis) donc certainement pas la semaine ds parents
Ce message a reçu les remerciements de : mimiche2

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Dernière édition: par kikine747.

Fin de contrat il y a 3 ans 5 mois #6

Merci pour votre réponse. Bonne journée

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