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23 Fév 2023
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SUJET :

Fin de cdd anticipée il y a 4 ans 1 mois #1

Bonjour !
Je suis en cdd car je remplace une collegue. le cdd prévoit une fin de contrat au 31 aout. Mes employeurs déménage trés loin et me parle de licenciement. Comment ca ce gére ? Préavis? idemnités ?
Merci pour votre aide !

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Fin de cdd anticipée il y a 4 ans 1 mois #2

Normalement on ne peut pas rompre un cdd

La les parents vont te devoir la totalité des salaires mêmes si tu n’as plus l’enfant
Ce message a reçu les remerciements de : kaky59

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Fin de cdd anticipée il y a 4 ans 1 mois #3

➜ Ce que dit la loi : L’employeur ne peut prendre l’initiative de rompre un CDD, hors période d’essai, que dans quatre cas : accord avec le salarié, faute grave du salarié, force majeure, ou inaptitude du salarié constatée par le médecin du travail.

Donc là, ce serait cas de force majeure ! Appelez l'inspection du travail pour avoir confirmation.
Ce message a reçu les remerciements de : kaky59

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Fin de cdd anticipée il y a 4 ans 1 mois #4

Misstigris écrit: Normalement on ne peut pas rompre un cdd

La les parents vont te devoir la totalité des salaires mêmes si tu n’as plus l’enfant


Non c'est faux, si il y a accord entre les 2 partie, le CDD peut être interrompu.
www.casamape.fr/doc/contrat/item/contrat-duree-determinee
Ce message a reçu les remerciements de : kaky59

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Fin de cdd anticipée il y a 4 ans 1 mois #5

Ok ! et pour pole-emploi ! s'il y a accord entre les 2 parties, je peux continuer percevoir des indemnités ?

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Fin de cdd anticipée il y a 4 ans 1 mois #6

kaky59 écrit: Ok ! et pour pole-emploi ! s'il y a accord entre les 2 parties, je peux continuer percevoir des indemnités ?


Oui car c'est un cas de force majeure de l'employeur.

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