Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 182 avril - mai 2020

    182 avril 2020

    > Le projet d’accueil de l’assistante maternelle
    > Accueillir un enfant de parents militaire
  • L'assmat n° 181 février-mars 2020

    181 février 2020

    > Arrêt maladie : Quelles conséquences ? Quelle indemnisation ?
    > Prélèvement à la source
  • L'assmat n° 180 décembre 2019-janvier 2020

    180 décembre 2019

    > Le retrait d’agrément
    > Assistantes familiales affiliées à la convention collective de 1966
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
Le retrait d'enfant, la démission de l'assistante maternelle, les indemnités de rupture, le préavis, la régularisation de salaire et le solde de tout compte.
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SUJET : licenciement assistante maternelle et réembauche

licenciement assistante maternelle et réembauche il y a 6 ans 2 mois #1

bonjour
je suis assistante maternelle je garde un loulou qui rentre a l'école en septembre
maman est enceinte du 2eme elle souhaite prendre un congé parentale de 6 mois
son souhait serait de me licencié fin mai 2014 et de me réembaucher pour ce même contrat et celui de bébé après son congé parentale soit en février 2015
mes questions
est ce légal ?
quelle solution serait la mieux adaptée ?
merci pour vos réponses

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licenciement assistante maternelle et réembauche il y a 6 ans 2 mois #2

moi59 écrit: bonjour
je suis assistante maternelle je garde un loulou qui rentre a l'école en septembre
maman est enceinte du 2eme elle souhaite prendre un congé parentale de 6 mois
son souhait serait de me licencié fin mai 2014 et de me réembaucher pour ce même contrat et celui de bébé après son congé parentale soit en février 2015
mes questions
est ce légal ?
quelle solution serait la mieux adaptée ?
merci pour vos réponses



:) bonsoir oui c'est faisable MAIS car y'en a un : êtes vous sûr qu'elle vous reprendra en février 2015 (donc faire signer un engagement réciproque pour les 2) êtes vous sûr de pouvoir attendre et si tout ok, pensez à négocier votre ancienneté (car en vous licenciant vous perdez votre ancienneté) après attendez l'avis des plus férues question loi travail!!!
Ce message a reçu les remerciements de : moi59, lalah

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licenciement assistante maternelle et réembauche il y a 6 ans 2 mois #3

merci de votre réponse cloetdomi oui je suis certaine que la maman me reprendra je signe l'engagement avec elle fin mai du coup
c'est vrai que ça va me bloquer mais bon c'est comme ça

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licenciement assistante maternelle et réembauche il y a 6 ans 2 mois #4

Euh y a pas une erreur. Février 2015 !!!!!

Et vous allez signez un engagement ??

Vous vous rendez compte du nombre de mois qu'il y aura. Des mois où tout peu arriver.

8 mois. Je trouve risqué de s'engager si longtemps.

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licenciement assistante maternelle et réembauche il y a 6 ans 2 mois #5

biscotte écrit: Euh y a pas une erreur. Février 2015 !!!!!

Et vous allez signez un engagement ??

Vous vous rendez compte du nombre de mois qu'il y aura. Des mois où tout peu arriver.

8 mois. Je trouve risqué de s'engager si longtemps.


c'est ce que je pensais aussi...mais la réponse de moi59 me parait catégorique donc c'est son problème ! :whistle:

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licenciement assistante maternelle et réembauche il y a 6 ans 2 mois #6

Perso je ne vais pas perdre 8 mois de salaire pour faire plaisir à une maman!

A un moment il faut se poser la question de : je veux vivre de mon salaire ou je veux faire plaisir à mes parents employeurs!

Personnellement je privilégie ma famille et son bien être.

A moins qu'il n'y aura jamais une offre de contrat en 8 mois?

Chez moi c'est le contraire, si la maman n'arrive pas à avoir une place chez moi de suite elle se met en congé parental pour attendre, mais moi je n'attends jamais plus d'un mois sinon c'est ma santé financière qui est en jeu.

Bonne journée

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