Actualités

  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.
  • Plafonds de ressources 2019 du complément mode de garde

    17 janvier 2019

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 1 % pour l'année 2019.

Récemment mis à jour

  • Les droits à congés payés

    27 juin 2019

    Dès son premier jour de travail, l'assistante maternelle acquiert des droits à congés payés.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'Agenda de L'assmat 2020

    L'Agenda de L'assmat 2020

    L'Agenda de L’assmat 2020, une solution incontournable pour les assistantes maternelles !
  • L'assmat n° 179 octobre-novembre 2019

    179 octobre 2019

    > Le droit à l’assurance chômage
    > Absences de l’enfant : quelles incidences ?
  • L'assmat n° 178 août-septembre 2019

    178 août 2019

    > Le contentieux administratif
    > Le déménagement de l’assistante maternelle
Bienvenue, Invité
Le retrait d'enfant, la démission de l'assistante maternelle, les indemnités de rupture, le préavis, la régularisation de salaire et le solde de tout compte.
  • Page :
  • 1
  • 2

SUJET : licenciement assistante maternelle et réembauche

licenciement assistante maternelle et réembauche il y a 5 ans 10 mois #1

bonjour
je suis assistante maternelle je garde un loulou qui rentre a l'école en septembre
maman est enceinte du 2eme elle souhaite prendre un congé parentale de 6 mois
son souhait serait de me licencié fin mai 2014 et de me réembaucher pour ce même contrat et celui de bébé après son congé parentale soit en février 2015
mes questions
est ce légal ?
quelle solution serait la mieux adaptée ?
merci pour vos réponses

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

licenciement assistante maternelle et réembauche il y a 5 ans 10 mois #2

moi59 écrit: bonjour
je suis assistante maternelle je garde un loulou qui rentre a l'école en septembre
maman est enceinte du 2eme elle souhaite prendre un congé parentale de 6 mois
son souhait serait de me licencié fin mai 2014 et de me réembaucher pour ce même contrat et celui de bébé après son congé parentale soit en février 2015
mes questions
est ce légal ?
quelle solution serait la mieux adaptée ?
merci pour vos réponses



:) bonsoir oui c'est faisable MAIS car y'en a un : êtes vous sûr qu'elle vous reprendra en février 2015 (donc faire signer un engagement réciproque pour les 2) êtes vous sûr de pouvoir attendre et si tout ok, pensez à négocier votre ancienneté (car en vous licenciant vous perdez votre ancienneté) après attendez l'avis des plus férues question loi travail!!!
Ce message a reçu les remerciements de : moi59, lalah

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

licenciement assistante maternelle et réembauche il y a 5 ans 10 mois #3

merci de votre réponse cloetdomi oui je suis certaine que la maman me reprendra je signe l'engagement avec elle fin mai du coup
c'est vrai que ça va me bloquer mais bon c'est comme ça

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

licenciement assistante maternelle et réembauche il y a 5 ans 10 mois #4

Euh y a pas une erreur. Février 2015 !!!!!

Et vous allez signez un engagement ??

Vous vous rendez compte du nombre de mois qu'il y aura. Des mois où tout peu arriver.

8 mois. Je trouve risqué de s'engager si longtemps.

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

licenciement assistante maternelle et réembauche il y a 5 ans 10 mois #5

biscotte écrit: Euh y a pas une erreur. Février 2015 !!!!!

Et vous allez signez un engagement ??

Vous vous rendez compte du nombre de mois qu'il y aura. Des mois où tout peu arriver.

8 mois. Je trouve risqué de s'engager si longtemps.


c'est ce que je pensais aussi...mais la réponse de moi59 me parait catégorique donc c'est son problème ! :whistle:

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

assistante maternelle depuis xxxxx années
www.unsa-assmat91.com/

licenciement assistante maternelle et réembauche il y a 5 ans 10 mois #6

Perso je ne vais pas perdre 8 mois de salaire pour faire plaisir à une maman!

A un moment il faut se poser la question de : je veux vivre de mon salaire ou je veux faire plaisir à mes parents employeurs!

Personnellement je privilégie ma famille et son bien être.

A moins qu'il n'y aura jamais une offre de contrat en 8 mois?

Chez moi c'est le contraire, si la maman n'arrive pas à avoir une place chez moi de suite elle se met en congé parental pour attendre, mais moi je n'attends jamais plus d'un mois sinon c'est ma santé financière qui est en jeu.

Bonne journée

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

UNSA-ASSMAT38
www.unsa-assmat.org
  • Page :
  • 1
  • 2