SUJET :

bonjour,

j'ai commencé le 1^er juin un contrat cdd d'une durée d'un mois car la nounou de l'enfant doit subir une intervention avec l'arrêt de maladie 1 mois.

je fais 26h la semaine donc j'ai vu que pour le salaire on faisait total d'heure par le tarif horaire on ajoute les indemnités d'entretien et ensuite pour jours conges payés indemnités il y a quelque chose 10% du salaire ????

pouvez vous me dire car je n'ai jamais fais un contrat court comme ça et concernant les documents à la fin du mois il y aura comme d'habitude :
Le certificat de travail, L’attestation employeur (Pôle emploi) et le reçu pour solde de tout compte.

je vous remercie pour votre aide et vos réponses

cordialement

nat76

Bonjour,
Pour un CDD même à terme précis la rémunération pour un mois doit être au minimum égale au salaire de l'employée remplacée.
Au quel se rajoute 10% de prime de précarité et ensuite 10% de CP y compris la prime de précarité.

bonjour

je vous remercie pour votre réponse rapide

bonne journée à vous