Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    22 août 2022

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n°200 avril - mai 2023

    200 avril 2023

    > Travailler dans la fonction publique
    > Le titre professionnel « assistant maternel-garde d’enfants »
  • L'assmat n°199 février -  mars 2023

    199 février 2023

    > Le régime de prévoyance des assistantes maternelles
    > La réforme du complément de libre choix du mode de garde (CMG)
  • L'assmat n°198 - décembre 2022-janvier 2023

    198 décembre 2022

    > Critères et éthique de l’agrément
    > La nouvelle régularisation de salaire
Bienvenue, Invité
23 Fév 2023
Bonjour,
Nous faisons face depuis plusieurs jours à des attaques de spamming intenses malgré nos sécurités et notre vigilance, rendant l'utilisation du forum inconfortable et peu lisible.
En attendant une solution pérenne, l'accès au forum est temporairement réservé aux utilisateurs déjà enregistrés. La création de nouveaux comptes est momentanément suspendue.
Le retrait d'enfant, la démission de l'assistante maternelle, les indemnités de rupture, le préavis, la régularisation de salaire et le solde de tout compte.
  • Page :
  • 1

SUJET :

Calcul fin de contrat il y a 3 ans 10 mois #1

Bonjour a tous,et d avance merci pour vos réponses,j' ai un contrat année incomplète 42 semaines,il a débuté le 2 janvier 2019 et fin de contrat le 30juillet 2021,CP payé chaque mois,je sais j aurai pas du mais bon j ai réfléchi trop tard,je suis un peu larguée pour le calcul de la fin du contrat merci a celle et ceux qui pourront me donner un petit coup de main,bonne journée à tous

Connexion pour participer à la conversation.

Calcul fin de contrat il y a 3 ans 10 mois #2

Fin mai les PE doivent comparer avec le maintien de salaire et vous verser la différence ( voir les nombreux posts à ce sujet).

Il faudra payer les cp acquis de juin et juillet avec soit 10 °/° soit maintien de salaire ( prendre le plus favorable)

Ensuite il faudra faire une régularisation de salaire car le contrat se finit avant les 12 mois et il faut vérifier si toutes vos heures ont bien été payées car salaire lissé sur 12 mois.

Connexion pour participer à la conversation.

  • Page :
  • 1