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SUJET :

calcul congés fin de contrat il y a 2 ans 9 mois #7

Donc 30 jours acquis fin mai 2021 et 17 jours pris cet été (le 15 août ne compte pas).

Restent 13 jours soit 2 semaines et un jour + 8 jours acquis fin août, soit 3 semaines x nbre d'heures hebdo x tarif horaire + 3 jours x nbre d'h x tarif horaire.
Ce message a reçu les remerciements de : Corinne12648

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calcul congés fin de contrat il y a 2 ans 8 mois #8

bonjour , je me permets d 'interargir a votre commentaire.
a t on le droit de prendre nos jours enfants de - 15 ans en fin de contrat ?
je termine contrat 31 aout donc j ai acquis 8 jours de cp

Merci :)

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calcul congés fin de contrat il y a 2 ans 8 mois #9

Bonjour,
La détermination ne peut se faire que au 31 mai de chaque année et non à la fin du contrat.
Donc si vous n'aviez pas vos 30 jours vous pouvez compléter sans dépasser les 30 jours au 31 mai, si non ce n'est pas possible pour la fin de contrat.
Ce message a reçu les remerciements de : abouve06

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calcul congés fin de contrat il y a 2 ans 8 mois #10

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abouve06 écrit: bonjour , je me permets d 'interargir a votre commentaire.
a t on le droit de prendre nos jours enfants de - 15 ans en fin de contrat ?
je termine contrat 31 aout donc j ai acquis 8 jours de cp

Merci :)


bonjour
on ne prend les jours enfants à charge, ce ne sont pas des jours de congé à prendre en plus. Vous avez droit à 5 sem de congé par an en temps ou plus si vous avez défini plus de 5 sem d'absence de votre part au contrat
les jours enfants à charge concerne le paiement des jours de CP acquis : si vous n'avez pas acquis 30j au 31 mai vous rajoutez 2j par enf dans la limite de 30j

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