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Bonjour,
J'ai une fin de contrat le 30 juin 2014, dernier jour travaillé. Le contrat à débuté le 17 janvier 2014.

Pour les 12 dernier mois travaillés la maman indiqué le mois de juin, hors pour moi il s'agit du solde de tout compte.

Mes anciens employeurs ont toujours noté le dernier mois travaillé dans la case solde de tout compte.

Qui a raison ?

Merci pour vos réponses car la maman me donne les papiers lundi et j'aimerai que tout soit en règle et je n'arrive pas a avoir le pôle emploi.

Ils ont un exemple sur l'attestation le dernier mois travaillé n'est pas à prendre en compte dans les 12 derniers mois complets précédant le dernier jour travaillé et payé ( cadre 5 de l'attestation assedic).
Il sera pris en compte dans le cadre 7 de l'attestation assédic .

Cette attestation peut se remplir via internet, et effectivement le dernier mois travaillé est mis d'office en solde de tout compte

Coucou j'ai eu le temps de rappeler le pôle emploi et je les ai eu en ligne oufff.

Donc ils m'ont dit que si le mois est au complet il faut mettre le montant dans la case 5, salaires des 12 mois civils.

Ne rien mettre dans le solde de tout compte, de toute façon il verront avec les bs.

Ne pas oublier de noter l'indemnité compensatrice de congés payés.

Grenouillot : tu dis que le solde de tout compte est mis automatiquement ?? c'est peut-être pour cela qu'on a pas besoin de le remplir

Pour notre cas, fin du contrat au 02 juillet, le salaire est inclus dans le solde de tout compte. Depuis le site, il te font remplir la date du dernier jour travaillé et te demandent automatiquement les salaires dont ils ont besoin pour leur calcul. Le dossier est directement transmis, ce qui fait gagner du temps pour l'ouverture des droits

OK donc se qu'il faut retenir :

Si dernier jour travaillé et payé le 30 ou 31 il faut remplir dans les 12 derniers mois

Si dernier jour travaillé en cours de mois il faut remplir la case solde de tout compte

Je pense que c'est ça.

Merci d'avoir répondu.