SUJET :

Bonjour,
Nous nous séparons de l'assistante maternelle qui s'occupait de notre fille.
En septembre 2013, nous sommes passé d'une année complète en année incomplète.
J'ai besoin d'éclaircissement:
les congés payés sur une année complète sont intégrées dans le salaire de base.
pour calculés les congés payés sur l'année incomplète, je suis partie de septembre 2013 à mai 2014 inclus et vu le plus avantageux pour l'assistante maternelle entre le maintien de salaire et les 10%.
de son coté, elle s'est rapprochée de son syndicat pour établir les calculs. La personne qu'elle a vu lui a fait intégrer les mois de juin juillet et aout 2013 (qui font partie de l'année complète).
Du coup je suis perdue et ne comprends pas pourquoi il faut réintégrer les salaires de l'année complète.
J'ai essayer de contacter la dame du syndicat pour avoir plus de réponse mais nos emplois du temps ne correspondent pas du tout pour se rencontrer.
Pouvez vous me donner de plus amples explications, je ne remets pas ses calculs en cause, je voudrais comprendre surtout
Merci par avance

alors vous calculez les CP tous les ans au 31 mai pour savoir combien vous devez à votre AM que ce soit en maintien de salaire ou par les 10% ça ok vous l'avez fait TB
mais du coup comme l'avenant est signé pour une année incomplète en sept vous zappez les congés acquis sur juin juillet aout ben oui son syndicat a raison il faut les lui payer donc forcément en calculant les CP acquis de juin à mai

en année complète NON les CP ne sont pas inclus dans la mensu puisque la mensu c'est nbre d'heures sur l'année / 12 mais ces congés acquis ne sont payés en se substituant à la mensu que qd votre AM est en congé

Ok,
je comprends mieux le calcul!
Merci de votre réponse.

de rien c'est pas compliqué mais encore faudrait il avoir les explications qui vont avec et c'est cela qui manque qd les AM font faire le calcul par d'autres

Sujet résolu.